その自己PR、実は間違っているかも…？企業の面接で「我慢強さ」をアピールする際の注意点

by jakuza 　「私は我慢強い人間です」就職や転職活動の際、面接でこのように自身の強みをアピールする方もいると思います。「我慢強い」というのは長所として見ることができますね。...

【働きすぎることに慣れていませんか？】「もしかして働き過ぎ？」と思った際にすべきこと

by ANGELOUX 　仕事をしていて、周りから「働きすぎだよ」と言われたことはありませんか？近頃は過労死なども問題になっていますよね。今回は「もしかして働き過ぎ？」と思った際に...

【部下が落ち込んでいる…そんな時】ミスやスランプで悩める部下にかけたいパターン別「前向きな言葉」

by JΛCK VIΞW 　「部下が落ち込んでいるけど、何て声をかければいいのかわからない…」そんな経験はありませんか？そういった状況下で、それを無視するのは上司の取るべき態度では...

自分の殻を破りたい！「いつもの仕事」に対するマインドセットを変えるための3つの方法

by Non sked pilot 　「仕事の成果をより高めたい」「もっと効率的に仕事を進めたい」こんな風に考えたことはありませんか？それにはマインドセットを変えることが有効な対応...

【理想の自分になるために！】人生の道筋となるキャリアビジョンの立て方について

by Michael Behrens 　あなたは「将来こうなっていたい！」といったキャリアビジョンを持っていますか？キャリアビジョンとは仕事のキャリアだけではなく、自分自身の人生全...

【実はデキる奴だった！？】ビジネスシーンにおける「人たらし」になるためには？

by mknobil 　「人たらし」という言葉を聞いて、あなたはどんなイメージを持ちますか？似ている言葉で「女たらし」は一般的に、男性が女性を言葉巧みに誘惑して手玉に取るよう...

「何となく」「絞り出し」は禁止！効果的なインプットからアウトプットまでのプロセスとは？

by yoppy 　ビジネスの現場などにおいて、業務の内容を「何となく」でしか理解しないまま、周りと意見を共有している、といった経験はありませんか？ 　仕事な...

特徴からチェック！メンタルが弱いかも......と感じたときの3つの自己評価ポイント

by t-miki 　仕事で落ち込んでいるとき、「もしかしたら自分はメンタルが弱いのかも。」と思うことはありませんか？「なぜ自分はこんなにもメンタルが弱いのだろう」と密かに疑問に思...

日報が部下の自信をつけさせる！？自信がない部下を上手にマネジメントする方法

by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 　管理職にとって、大切な仕事の一つが、個々の部下を成長させることです。部下にもさまざまタイプがいますから、中には特別な指導をしなくて...

【遅刻癖の心理的要因】無意識に遅刻を選んでいたのは自分だった！？

by alberth2 　悪気なく遅刻するという人もいますが、そんなタイプの人は、社会人になって遅刻が自身の信用にかかわるということを理解すると、自制して遅刻しないようにできるよう...