人材育成を効率的にする!企業が社員育成のために導入すべきOJTガイドラインの重要性
by Nisa Yeh 新入社員が会社に入って仕事を覚えたり、企業で活躍する人間になるためには、OJTを通して仕事を身につけるとともに、人間力や職務遂行能力を身につけること...
Tobayashi
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話題づくりには法則があった!取引先と楽しく話すために必要な3つのテクニック
by archer10 (Dennis) 取引先というのは、自分の仕事にとって重要な存在であるだけでなく、セクションにとって、さらに会社にとって利益を上げる上で欠かせない存...
話し方には要注意!顧客が納得のいく説明をするために心がけるべき3つのこと
by Zach Dischner 仕事で取引をしていると、どうしてもトラブルや予測不可能な事態が起こってしまうものです。そのたびに、取引先や顧客に納得のいく説明をしなければ...
有給を取るには?有給休暇を会社に申請する時によくある理由と申し出方
by paul bica 仕事をしているひとであれば、有給休暇を取ったことのある人も多いと思います。そこで今回は、会社に申請する際の有給休暇の理由について見ていきましょう。...
by Alison Christine ビジネススキルと一言で言っても、その言葉は様々な能力を総括したものです。またビジネスマンとして経験を積む中で、求められるビジネススキ...
人材はこう育てろ!企業が社内研修によって得られる3つのメリット
by vl8189 企業が、優秀な人材を育成する目的で実施するのが「社内研修」です。社内研修では業務に必要な知識やスキルを学ぶとともに、業務効率の改善に向けた様々な取り組み...
まずやってみること!仕事に対する苦手意識を克服するための実践的思考方法
by 【丹尼斯®】 誰にでも、苦手な仕事というものがあります。接客が苦手な人、事務作業が苦手な人、いつも新しいことをしたい人、ルーティン作業の方が落ち着いて仕事ができる人な...
常にポジティブが鍵!プラス思考になるために必要なトレーニング
by flatworldsedge 仕事において、失敗したり責められたりすることによって、人は知らず知らずのうちにマイナス思考に偏っていきます。では、そういう状態になった思...
by Vince Alongi 人生も仕事も同じように、常に判断の連続で進んでいきます。自分には判断力が無いと日頃から感じている人は、的確な判断をする人に対して憧れるのでは...
失敗を引きずらない!自分の感情を上手くコントロールするための方法
by paul bica 仕事をしている中で、時には感情的になってしまって仕事に集中できないことも出てきます。仕事中に失敗してしまったり、プライベートなことで上手くいってい...