【今日から始める意識改革】遠慮がちな性格を直すためにどんなことを心がけるべきか？

by Kris Krug 　「遠慮」というのは日本人の美徳であり、遠慮がちな性格と言うのは決してマイナスの属性ではありません。ですから、プライベートなシーンでは「好人物」とい...

【タイプ別のコミュニケーション攻略法】性格ごとに話し方の特徴をまとめてみた

by jonrawlinson 　社会は様々な特徴や性格の人がいるからこそ成立しているものですが、実際に仕事を行っている立場としては、性格的に合わない同僚や上司が周りにいるの...

【教えたつもりになっているだけ…】残念な上司に起こりがちなダメダメすぎる指導方法

by Ian Sane 　部下が使える人材に育たないというのは、いつの時代でも会社が抱えている悩みの一つではないでしょうか。部下の育て方は時代によって様々な方法がありますが、...

【適切な人事考課をするコツ】社員の評価って何ですべき？成績？過程？それともチームワーク？

by jim.greenhill 　管理職にとって最も重要な仕事の一つが、部下の仕事ぶりや勤務状況を評価する人事考課です。人事考課が適正に行われない会社は、社員のモチベーショ...

【成功する自己PRのコツ】意外とアピールしづらい「向上心」を上手く面接官に伝える3つのポイント

by hayal.oezkan 　向上心を持って仕事を行う事は非常に大切です。向上心があると、プラスの方向に物事が進みやすく、企業側としてもそういった人材を欲しがっています。...

【真の意味のユーザー目線とは？】大ヒット商品の裏側にあるサービス開発の工夫

by sludgegulper 　サービス開発において重要なことは、ユーザー目線に立って仕事を捉えることです。どのようなサービスを開発する場合でも、ユーザー目線を書いて開発さ...

【仕事でイレギュラー対応を求められたら？】上手く対処できるかどうかが仕事人生の命運を握る

by The U.S. Army 　どんな仕事でも必ず通常業務と異なるイレギュラー対応が発生します。例えば、先方の都合による急な内容変更であったり、顧客からのクレーム対応であ...

【完璧すぎてぐうの音も出ない】思わず上司も納得の反論する技術を身につける方法

by Elvert Barnes 　会社にいると、上司から納得のいかない指示があったり、考え方や方法を指図されることもあるでしょう。右も左もわからないルーキーの間は、自分に判...

「言葉遣いの直し方」魔法の3ステップ！ビジネスシーンでの恥ずかしい思いとは今日でさようなら

by HenryLeongHimWoh 　言葉遣い一つでも、仕事の行先に大きく左右する事があります。言葉遣いが悪かったり間違っていたりすると、相手に悪印象を与えてしまったり、...

【自分を客観視できない人の特徴】仕事のスピードは早いのに「デキない人」という烙印を押される理由

by usembassykyiv 　質の高い仕事をするためには客観視することが重要ですが、中には全く客観視できない人も存在します。客観視できない人は、自分のこだわりや思い込み...