～「新卒採用を諦めた…」中小企業の悲痛の声を聞き立ち上げ～
「既存の就活を無くす」をミッションに掲げる株式会社就活ラジオ（本社：富山県富山市、代表取締役：碓井 一平）は、入社後の定着と活躍を目的とした就活エージェントサービス「キャリアの先輩」を2023年12月19日より新たに提供開始したことをお知らせいたします。 サービスページ：https://www.shukatsuradio.com/careersenpaicorporate
新サービスリリースの背景：「新卒採用を諦めた…」中小企業の悲痛の声を聞き立ち上げ
当社ではこれまで、企業のリアルな情報を就活生に届けるサービス「就活ラジオ」や、就活生向けの内定直結型プログラム「就活道場」などを運営してきました。
その中で企業側からよくいただくのは「エントリーしてくれる学生を集められず、新卒採用を諦めた」「採用工数が増えてきており、人手が足りない」というお悩みでした。特に中小企業では「知名度や優位性がないため引き付けが難しい」という声もよく聞きます。そこでこの度、学生と企業の良質なマッチングを生み出すため、就活エージェントとして活動を始めることを決意しました。
一方、多くの学生や企業にヒアリングを重ねる中で、既存のエージェントサービスには大きく2つの課題があることがわかりました。
課題１.エージェントに支払う手数料が高額で高リスク
一般的な就活エージェントでは成果報酬型のビジネスモデルが当たり前で、内定・入社が決まった際に一括で年収の30%～50％を支払います。しかし、入社後にミスマッチが起きて早期に離職しても、数ヶ月経てば返金がない場合がほとんどです。
課題２.内定や入社をゴールとした、無理なマッチングを促される場合もある
エージェント側には内定もしくは入社のタイミングでお金が支払われるので、内定や入社を最終ゴールとした無理なマッチングが生まれてしまいます。
新サービス「キャリアの先輩」とは
上記に挙げた課題を解決するための新サービス「キャリアの先輩」は、下記の2つにコミットして、地方企業の採用支援をして参ります。入社をゴールにしない、入社後の定着と活躍を目的とした就活エージェントサービスです。
サービスページ：https://www.shukatsuradio.com/careersenpaicorporate
１.ビジネスモデル：月額での料金支払いにすることで、コストダウンを可能に
一般的な就活エージェントでは成果報酬型のビジネスモデルが当たり前で、内定・入社が決まった際に一括で年収の30%～50％を支払います。しかし、入社後にミスマッチが起きて早期離職しても、数ヶ月経てば返金がない場合がほとんどです。とりあえず入社させて利益を得ようとするエージェントも存在するため、学生側からすると入社後の活躍を考えずに無理なマッチングを促される場合もあります。そこでキャリアの先輩では、入社後に企業側から月額で料金をお支払いいただくビジネスモデルに設定しました。
２.充実した入社前後のサポート
内定辞退率や早期離職率の高まりを抑えるため、入社前後の定着フォローをおこないます。入社前は定期的な面談や各企業ごとに応じた定着サポートを提供します。入社後も定期的な面談を実施したり、他社間交流会などを通じて成長を促すサポートを行います。
株式会社PCO 西田 美樹 様からのコメント
当社は地方の小さな企画会社です。ビジネスも世の中ではほとんど知られていないニッチなサービスのため、新卒採用市場では、完全に埋もれてしまう状態。ですから、新卒採用は半ば諦めてきました。
就活ラジオさんでは、当社のミッションやカルチャーをしっかりと把握した上で、人材に求めるスキルやレベル感を踏まえた人材の紹介をいただいています。就活ラジオのサービスで24年春採用の学生も早期にきまり、すでに25年新卒採用も最終面談に至っています。いい会社と言われるけれど、求人票の条件だけでは伝わらない会社の人格や魅力がきちんと伝わり、その上で自社が必要としている人材と効率よく出会えるサービスだと感じています。
「キャリアの先輩」は、初期費用も抑えられ、入社後のフォローもしてくれる。自社だけでは難易度の高い離職防止にも役立つサービスになるだろうと思います。小さな企業の新卒採用に並走してくれる良きパートナーとして今後もご一緒していきたいと考えています。
株式会社就活ラジオ 代表取締役社長 碓井一平 プロフィール
富山県出身。大学卒業後に家業である土木系コンサルタント会社に勤務し、数年後には社長を務める。その後、2019年に地元富山でLabore株式会社を立ち上げ、ゲストハウス寄処（よすが）の運営やアルバイトマッチングアプリの開発を手がける。2022年に株式会社就活ラジオを立ち上げ、就活領域における学生の支援を開始。企業のありのままの情報を、音声を通して就活生に伝える「就活ラジオ」と、学生と企業の良質なマッチングを支援する就活エージェントサービス「キャリアの先輩」を提供
メディアの方へ
下記の内容をご取材可能ですので、ぜひご検討ください。
その他ご希望ございましたらお気軽にお問い合わせください。
・代表碓井へのインタビュー
（なぜ新サービスを立ち上げたのか、背景等をお話し可能です）
・実際に利用している企業や学生への取材
▼お問い合わせはこちら
contact@shukatsuradio.com
株式会社就活ラジオとは
「既存の就活を無くす」をミッションに掲げるベンチャー企業です。2022年1月に富山県で創業。地方における若者の流出と企業の採用における課題解決に乗り出す。地方大学との連携、行政のプロポーザル事業も実施。パブリック領域での地方課題に向き合う一方、自社の独自事業においては、民間だからこそ出来る事業を展開し、地方学生や企業に対してクリティカルな取組みを行う。昨年はその独自性から経産省の採択を受ける。現在は東京にもオフィスを展開し、地方と東京の根本的な違いと本質的な課題を見極めるために活動中。
商号：株式会社就活ラジオ
代表：碓井一平
所在地：富山県富山市上飯野20-6
設立：2022年1月11日
資本金：500万円
HP：https://www.shukatsuradio.com/
「既存の就活を無くす」をミッションに掲げる株式会社就活ラジオ（本社：富山県富山市、代表取締役：碓井 一平）は、入社後の定着と活躍を目的とした就活エージェントサービス「キャリアの先輩」を2023年12月19日より新たに提供開始したことをお知らせいたします。 サービスページ：https://www.shukatsuradio.com/careersenpaicorporate
新サービスリリースの背景：「新卒採用を諦めた…」中小企業の悲痛の声を聞き立ち上げ
当社ではこれまで、企業のリアルな情報を就活生に届けるサービス「就活ラジオ」や、就活生向けの内定直結型プログラム「就活道場」などを運営してきました。
その中で企業側からよくいただくのは「エントリーしてくれる学生を集められず、新卒採用を諦めた」「採用工数が増えてきており、人手が足りない」というお悩みでした。特に中小企業では「知名度や優位性がないため引き付けが難しい」という声もよく聞きます。そこでこの度、学生と企業の良質なマッチングを生み出すため、就活エージェントとして活動を始めることを決意しました。
一方、多くの学生や企業にヒアリングを重ねる中で、既存のエージェントサービスには大きく2つの課題があることがわかりました。
課題１.エージェントに支払う手数料が高額で高リスク
一般的な就活エージェントでは成果報酬型のビジネスモデルが当たり前で、内定・入社が決まった際に一括で年収の30%～50％を支払います。しかし、入社後にミスマッチが起きて早期に離職しても、数ヶ月経てば返金がない場合がほとんどです。
課題２.内定や入社をゴールとした、無理なマッチングを促される場合もある
エージェント側には内定もしくは入社のタイミングでお金が支払われるので、内定や入社を最終ゴールとした無理なマッチングが生まれてしまいます。
新サービス「キャリアの先輩」とは
上記に挙げた課題を解決するための新サービス「キャリアの先輩」は、下記の2つにコミットして、地方企業の採用支援をして参ります。入社をゴールにしない、入社後の定着と活躍を目的とした就活エージェントサービスです。
サービスページ：https://www.shukatsuradio.com/careersenpaicorporate
１.ビジネスモデル：月額での料金支払いにすることで、コストダウンを可能に
一般的な就活エージェントでは成果報酬型のビジネスモデルが当たり前で、内定・入社が決まった際に一括で年収の30%～50％を支払います。しかし、入社後にミスマッチが起きて早期離職しても、数ヶ月経てば返金がない場合がほとんどです。とりあえず入社させて利益を得ようとするエージェントも存在するため、学生側からすると入社後の活躍を考えずに無理なマッチングを促される場合もあります。そこでキャリアの先輩では、入社後に企業側から月額で料金をお支払いいただくビジネスモデルに設定しました。
２.充実した入社前後のサポート
内定辞退率や早期離職率の高まりを抑えるため、入社前後の定着フォローをおこないます。入社前は定期的な面談や各企業ごとに応じた定着サポートを提供します。入社後も定期的な面談を実施したり、他社間交流会などを通じて成長を促すサポートを行います。
株式会社PCO 西田 美樹 様からのコメント
当社は地方の小さな企画会社です。ビジネスも世の中ではほとんど知られていないニッチなサービスのため、新卒採用市場では、完全に埋もれてしまう状態。ですから、新卒採用は半ば諦めてきました。
就活ラジオさんでは、当社のミッションやカルチャーをしっかりと把握した上で、人材に求めるスキルやレベル感を踏まえた人材の紹介をいただいています。就活ラジオのサービスで24年春採用の学生も早期にきまり、すでに25年新卒採用も最終面談に至っています。いい会社と言われるけれど、求人票の条件だけでは伝わらない会社の人格や魅力がきちんと伝わり、その上で自社が必要としている人材と効率よく出会えるサービスだと感じています。
「キャリアの先輩」は、初期費用も抑えられ、入社後のフォローもしてくれる。自社だけでは難易度の高い離職防止にも役立つサービスになるだろうと思います。小さな企業の新卒採用に並走してくれる良きパートナーとして今後もご一緒していきたいと考えています。
株式会社就活ラジオ 代表取締役社長 碓井一平 プロフィール
富山県出身。大学卒業後に家業である土木系コンサルタント会社に勤務し、数年後には社長を務める。その後、2019年に地元富山でLabore株式会社を立ち上げ、ゲストハウス寄処（よすが）の運営やアルバイトマッチングアプリの開発を手がける。2022年に株式会社就活ラジオを立ち上げ、就活領域における学生の支援を開始。企業のありのままの情報を、音声を通して就活生に伝える「就活ラジオ」と、学生と企業の良質なマッチングを支援する就活エージェントサービス「キャリアの先輩」を提供
メディアの方へ
下記の内容をご取材可能ですので、ぜひご検討ください。
その他ご希望ございましたらお気軽にお問い合わせください。
・代表碓井へのインタビュー
（なぜ新サービスを立ち上げたのか、背景等をお話し可能です）
・実際に利用している企業や学生への取材
▼お問い合わせはこちら
contact@shukatsuradio.com
株式会社就活ラジオとは
「既存の就活を無くす」をミッションに掲げるベンチャー企業です。2022年1月に富山県で創業。地方における若者の流出と企業の採用における課題解決に乗り出す。地方大学との連携、行政のプロポーザル事業も実施。パブリック領域での地方課題に向き合う一方、自社の独自事業においては、民間だからこそ出来る事業を展開し、地方学生や企業に対してクリティカルな取組みを行う。昨年はその独自性から経産省の採択を受ける。現在は東京にもオフィスを展開し、地方と東京の根本的な違いと本質的な課題を見極めるために活動中。
商号：株式会社就活ラジオ
代表：碓井一平
所在地：富山県富山市上飯野20-6
設立：2022年1月11日
資本金：500万円
HP：https://www.shukatsuradio.com/
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