株式会社WHOM（本社：渋谷区、代表取締役CEO：早瀬恭、以下WHOM）は、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：港区、代表取締役社長：三室 克哉、以下プラスアルファ・コンサルティング）と共同で、無料オンラインセミナー「DX人材の育成と採用～ハイスキル人材が活躍する企業の取り組みとは～」を、2023年12月6日（木） 12:00より開催いたします。
▼お申込みはこちら
https://peatix.com/event/3753995/view
開催の背景
多くの企業が悩みを抱える、DX人材の採用と育成。
経済産業省のデータでは、日本は76%の企業がDX人材における不足を感じているといわれています。
参考：デジタル人材育成プラットフォーム説明資料
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/reskillprograms/reskillwebinar/reskill_webinar2022_shiryo6.pdf
本セミナーでは、急成長を目指すスタートアップの環境を活用し、DX人材の育成推進に関わるプラスアルファ・コンサルティングの永井氏と、海外採用やスタートアップ・大手まで様々な企業の採用に関わってきたWHOM代表の早瀬がパネル形式でDX人材に関する議論を進めてまいります。
登壇者
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部 新ビジネス企画 グループマネージャー
永井 耀二
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントにて、約300社のクライアント/1000人を超す求職者の支援を担当。その後、グローバルスタートアップ企業を生み出すため「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、成長産業支援業務に従事。多くのグローバルスタートアップの成功事例を創出し、スタートアップ企業のCXO、IPO後も急成長を続ける注目のベンチャー企業まで幅広く支援。現在は「科学的人事」を実践するタレントマネジメントシステム/タレントパレットにて、新ビジネスの創出やアライアンスを担当。昨年の全社事業コンテストで「人材レンタル育成-Talensfer」にて最優秀賞受賞。
株式会社WHOM 代表取締役CEO
早瀬 恭
新卒でJACリクルートメント入社後、2014年より同社インド法人立上げのためにインド代表取締役に就任、その後シンガポール法人の代表取締役に就任し、インドネシアを含むアジア域内の管轄役員として従事。2019年にはリンクトインジャパンの事業部長として各日系企業向けに採用・組織・教育の3つの観点からSaaS事業として支援。その後、株式会社WHOMを創業。依存しない社会の実現を目指し各社の採用支援・組織構築支援事業を展開。
■株式会社WHOMについて
WHOMでは、企業様の採用課題・ニーズに合わせたオーダーメイドの採用支援（RPO）事業を展開しております。弊社の審査を通過したプロリクルーターと連携し、企業様の規模や業界・ご依頼内容に合わせてプロジェクトを組み、採用成功に向けて伴走いたします。
【ご依頼内容事例】
・採用戦略設計
・採用広報、採用ブランディング支援
・スカウトメール設計～送付
・カジュアル面談対応
・日程調整、候補者対応などの採用オペレーション業務
WHOM 採用支援サービスについて：https://whom.jp/client
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開催の背景
多くの企業が悩みを抱える、DX人材の採用と育成。
経済産業省のデータでは、日本は76%の企業がDX人材における不足を感じているといわれています。
参考：デジタル人材育成プラットフォーム説明資料
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/reskillprograms/reskillwebinar/reskill_webinar2022_shiryo6.pdf
本セミナーでは、急成長を目指すスタートアップの環境を活用し、DX人材の育成推進に関わるプラスアルファ・コンサルティングの永井氏と、海外採用やスタートアップ・大手まで様々な企業の採用に関わってきたWHOM代表の早瀬がパネル形式でDX人材に関する議論を進めてまいります。
登壇者
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部 新ビジネス企画 グループマネージャー
永井 耀二
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントにて、約300社のクライアント/1000人を超す求職者の支援を担当。その後、グローバルスタートアップ企業を生み出すため「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、成長産業支援業務に従事。多くのグローバルスタートアップの成功事例を創出し、スタートアップ企業のCXO、IPO後も急成長を続ける注目のベンチャー企業まで幅広く支援。現在は「科学的人事」を実践するタレントマネジメントシステム/タレントパレットにて、新ビジネスの創出やアライアンスを担当。昨年の全社事業コンテストで「人材レンタル育成-Talensfer」にて最優秀賞受賞。
株式会社WHOM 代表取締役CEO
早瀬 恭
新卒でJACリクルートメント入社後、2014年より同社インド法人立上げのためにインド代表取締役に就任、その後シンガポール法人の代表取締役に就任し、インドネシアを含むアジア域内の管轄役員として従事。2019年にはリンクトインジャパンの事業部長として各日系企業向けに採用・組織・教育の3つの観点からSaaS事業として支援。その後、株式会社WHOMを創業。依存しない社会の実現を目指し各社の採用支援・組織構築支援事業を展開。
■株式会社WHOMについて
WHOMでは、企業様の採用課題・ニーズに合わせたオーダーメイドの採用支援（RPO）事業を展開しております。弊社の審査を通過したプロリクルーターと連携し、企業様の規模や業界・ご依頼内容に合わせてプロジェクトを組み、採用成功に向けて伴走いたします。
【ご依頼内容事例】
・採用戦略設計
・採用広報、採用ブランディング支援
・スカウトメール設計～送付
・カジュアル面談対応
・日程調整、候補者対応などの採用オペレーション業務
WHOM 採用支援サービスについて：https://whom.jp/client
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