令和時代のリーダーシップとは？サラリーマン500人に意識調査　「史上最強のCEO」発刊に合わせ

株式会社フローラル出版は12月11日（水）に、ビジネスコンサルタントのジェームス・スキナー著「史上最強のCEO」を出版する。

今回の出版を記念して、同社は500人のフリーターを除く有職者に対して、起業・経営・リーダーシップに関するアンケートを実施した。

この意識調査を通じて、令和時代に求められる起業・経営・リーダーシップに関するビジネスマンの考えに迫った。

起業・経営・リーダーシップに関するアンケート

対象：フリーターを除く有職者  500人（男性 250人、女性250人）

方法：インターネットアンケート

期間：2019年11月5日（火）～11月6日（水）

有職者の3人に1人以上は「起業を考えている」

調査の結果を大まかにまとめると、以下のようになった。

質問1.「あなたは起業したい？」

「すぐにでも」「いずれは」「少し興味がある」が38.5%となった。有職者の3人に1人以上は「起業を考えている」という結果になり、起業に対するハードルが低くなっているという、昨今の意識傾向があるようだ。

質問2.「あなたが起業する場合、年功序列と成果主義、どちらにしたいと思いますか」

起業するなら「年功序列より成果主義」が86.2％となった。一方で、「あなたが所属する会社はどちらだと思うか」という問いに対して「成果主義」と答えた人は半数以下。理想と現状の差が浮き彫りになった。

質問3.「企業の成長に一番不可欠な要素は？」

「企業の成長に一番不可欠な要素」は、「人材育成（28.6%）」が1位、「経営トップの資質（17.2%）」が2位という結果になった。1位2位ともに、企業を構成する「人」が重要だという意識の表れといえる。

質問4.「経営のトップに一番必要な要素は何だと思いますか」

経営のトップに一番必要な要素は、「判断力（14.6%）」、「リーダーシップ（13.6%）」を抑えて「変化に対応する能力（16.4%）」が1位という結果になった。目まぐるしい時代の変化を敏感に察知し、経営の方針を変えていく柔軟さが求められているようだ。

質問5.「あなたが思う史上最強のCEO（または経営者）をお答えください」

500人が選ぶ「史上最強のCEO」は松下幸之助氏。スティーブジョブス（85票）、ビル・ゲイツ（64票）、孫正義（48票）を抑えて、松下電器（現パナソニック）を一代で築き上げた松下幸之助氏が、101票を獲得して1位という結果になった。

「史上最強のCEO」の著者・ジェームス・スキナー氏も、松下幸之助氏から影響を受けており、著書「心をひらく」では、松下氏の成功メソッドを紹介している。

質問6.「あなたが思う史上最強のCEOになれそうな芸能人お答えください」

500人が選ぶ「史上最強のCEOになれそうな芸能人」の1位は所ジョージさん、2位は80票でビートたけしさん、3位は58票で松本人志さんという結果になった。

「史上最強のCEO」は12月11日（水）には発売。価格は1800円（税別）。全国の大型書店、オンライン書店（Amazonを除く）などで取り扱う。