組織において人材を戦略的に配置する３つのポイント

by ajari 　人材の配置において、適材適所という言葉がありますが、例えば「たたき上げの営業マンを営業部長に配する」ということは適材適所と言えるのでしょうか。 ...

花粉症対策としてマスクを着用する時のビジネスマナー

by BONGURI 　花粉症の時期になるとマスクをしたビジネスマンを沢山見ますが、花粉症といえど、ビジネスでのマスク使用のマナーは押さえておきましょう。特に、商談などでの場...

花粉症対策としてオフィスで目薬を使用するときのビジネスマナー

by omoon 　鼻の花粉症も辛いですが、目の花粉症も辛いものです。涙目にかゆみに赤みに…仕事も目薬なしでは集中できないという人も多いはずです。目の花粉症対策として、目薬を...

組織をマネジメントするために必要となるスキル

by Takashi(aes256) 　組織をマネジメントするスキルは、大きく分けて経営業務マネジメントに関するスキルと人材マネジメントに関するスキルの二つに分類され、それら...

Facebookページで人気を集め顧客の心を掴んでいる企業の特徴

　Facebookで成功した企業の例はいくつもあります。特に、アメリカではソーシャルネットワーキングによる投資収益率の評価に力を入れており、殆どの企業においてソーシャルネットワーキ...

面接時に協調性を述べるための正しい自己PR方法

by kirainet 　自己PRにおいて協調性を挙げる人がいます。そういった人たちは、いったいどのように面接で自己PRしていけばそれが自分の強みだと思ってもらえるか、という...

リスク管理におけるスケジュールの重要性

by Takashi(aes256) 　リスク管理は、様々な視点を持ちながら、計画的に行っていく必要があります。その中で、一つの重要な要素となるものとして、事業の進行などにつ...

少人数の組織におけるマネジメントの必要性

by Digo_Souza 　仕事を行っていく上で、チームを組んで仕事をすることは必須となってきています。それが大人数でも少人数でも変わらず、チームを組んで様々なプロジェクト...

挫折経験に関して自己分析するときのやり方

by sⓘndy° 　企業の就職、転職の面接で、質問の内容として挫折経験や失敗談などを聞かれることもあると考えます。その質問の意図の多くは、その人が挫折、失敗とどう向き合い、...

部下を育成させるためのマネジメントに必要なこと

by daita 　仕事を進めて行く上で、チーム全体が一丸となり同じ方向に向かって前進していく事は、仕事の効率化を進めるだけでなく、仕事へのモチベーション上昇にも繋がる好循環...