Marketing-Robotics株式会社と株式会社Hajimariは10月13日(火)、22卒の学生に向けた相談形式の就活オンラインイベント「『22卒の就活ってどうしたらいいの?』人事&内定者との相談会」を共同開催する。
コロナ禍により、これまでとガラリと変わった22卒の就活。
新卒を積極採用し続ける2社がコラボし、不安を抱えていたり、働き方に悩んでいたり、相談したいことを抱えている学生の悩みを解決するという。
個人のキャリアにフォーカス
個人のキャリア等にフォーカスをあて、就活生が参考にしやすい内容をお届け。
大手とベンチャーの違いについて、今のうちにやっておくべきことは何か、入社後のギャップについてなど、幅広く答える。
【スケジュール】
・18:30~18:35 挨拶
・18:35~18:45 Hajimariについて
・18:45~18:55 マーケロボについて
・19:00~19:30 パネルディスカッション
・19:30~20:00 懇談会
2社の採用担当者が登壇
Hajimariの稲浦大将さんとMarketing-Roboticsの水野冴羅さんが登壇。
稲浦さんは就活において、メガベンチャーからスタートアップまで幅広く内定を獲得したが、最終的にその中で一番設立年度が浅く、組織規模も小さいHajimariに入社を決断。2020年より正社員としてITプロパートナーズ事業部のエージェント兼新卒採用責任者を務めている。
水野さんは、大手人材会社にてティーンズプロモーション支援を実施した後、就職部門にて事業部広報を担当。採用部分とスタートアップに興味を持ち、2019年にMarketing-Roboticsへ転職。同社人事部にて採用を担当している。
イベントの詳細は同社プレスリリースを参照。
採用担当者兼新卒・中途入社経験者のぶっちゃけトークから、就職活動やキャリアのヒントを探ってみてはいかがだろうか。
出典元:WANTEDLY/#22卒の就活ってどうしたいいの?人事&21卒内定者のぶっちゃけトーク!
【関連記事】
就職活動の情報を手軽に得られる「ジョブコミット就活ch」開設!初回配信は、学生の質問に人事が回答
株式会社リアステージは、“いつでもどこでも情報を得られる就活”をテーマにした公式Youtubeチャンネル「ジョブコミット就活ch」を9月17日(木)に開設した。 さらに学生に寄り添うべく、...
【就活生必見】長期インターン、最初の約6カ月では"社会人基礎力"が向上し続けるという研究結果が発表
株式会社キュービックは4月より、慶應義塾大学大学院経営管理研究科の岩本研究室と共同で、『長期インターンシップと社会人基礎力の相関関係』に関する研究を行っている。 同社は9月17日(木)、同...
“自分らしく働く”を応援、「ダイバーシティに関するキャリアフォーラム」10月17日よりオンライン開催
認定特定非営利活動法人ReBit(りびっと)は、ダイバーシティに関するキャリアフォーラム「RAINBOW CROSSING 2020」を10月17日(土)~11月25日(水)にかけて、オンライン...
U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう