6年連続で新卒離職者ゼロ。社員の半数が新卒入社の工務店が実践したコミュニケーション改革とは
注文住宅や新築、デザイン住宅を手掛ける株式会社楓工務店は、1月16日の時点で、6年連続で新卒の離職率0%を達成し続けている...
6年連続で新卒離職者ゼロ。社員の半数が新卒入社の工務店が実践したコミュニケーション改革とは
注文住宅や新築、デザイン住宅を手掛ける株式会社楓工務店は、1月16日の時点で、6年連続で新卒の離職率0%を達成し続けている...
新卒3人1組ごとに1000万円の軍資金を提供 ボーダレス・ジャパン「新・社会起業家育成プログラム」を始動
ビジネスで社会問題を解決する株式会社ボーダレス・ジャパンは1月15日、社会起業家を目指して入社した新卒を対象とする社会起業家育成プログラム「RISE」を、4月から始めると発表した。 また、その...
注文住宅・新築・デザイン住宅を手掛ける株式会社楓工務店(奈良市)は、従事者の高齢化が進む住宅・建築業界で、2014年から毎年新卒採用を続ける。 2019年12月現在で全社員の半数以上が新卒入社...
公務員採用情報を1カ所にまとめたポータルサイト「ハムなび」が公開
一般社団法人 未来教育推進機構(UMEDAI)は、各官公庁の求人情報をまとめた公務員採用情報ポータル「ハムなび」を公開した。 官公庁が抱える多様な力を持った人材を集めたいという採用の課題を「広報...
「博士=稼げない」はもう終わり!理系採用支援のLabBaseが博士人材への支援拡充
研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる採用サービス『LabBase(ラボベース)』を提供している株式会社POLは、博士号を持つ人材への支援を拡充していくことを発表した。 博士後期課程に進...
ADK「スタメン採用」が面白い!社員が学生と一緒に、志願者の強みやアピール方法を考えるサポーターに
大手広告代理店の株式会社ADKホールディングス(ADK)は11月28日から、2021年度の社員募集で「スタメン採用」を開始した。 「スタメン採用」とは、選考を通じて応募者の「社会で活かせる自分...
優秀な人材を逃すな。内定者向け福利厚生サービス「内定者えらべる俱楽部」が登場─JTBベネフィット
JTB グループで会員制福利厚生サービスを提供する株式会社 JTB ベネフィットは10月1日(火)から、採用内定者を対象とした「内定者えらべる倶楽部」を始める。 優秀な内定者を逃さないために 働...
新社会人の2人に1人が、入社前の会社イメージと「ギャップ有り」。ギャップの1位は「残業の多さ」という結果に
株式会社マクロミルが「新社会人」をテーマにしたアンケートを実施。職場環境の実態や人間関係、今後のキャリアに対する意識などについて幅広く聴取した結果を公開した。 4月入社の新社会人から本音をリサー...
新卒入社社員は理想と現実のギャップに悩んでいた!仕事にやりがいを感じられない人が多数
株式会社アーキ・ジャパンは、全国の20~30代の男女を対象に「理想の仕事に関するアンケート」を実施し、その調査結果を発表した。 6割強が新人時代に理想と現実のギャップで悩んでいた! 「新人時...