# 部下

新入社員のメンタルを削るNGワードTOP5を紹介！ 尊敬される上司像には意外な共通点があった

by けんたま/KENTAMA　もうすぐ四月。新入...

営業職のリーダーに求められる基本的な役割とは

by JD Hancock　どのような職種に置いてもリーダーという存在はいると思います。しかしリーダーとは一体どのよ...

会議で発言できないのは「言いにくい雰囲気」のせいではない？　考え方が180度変わるアドラー心理学

　会社の上司や部下と上手く付き合えなかったり、仕事でミスをした時、自身の能力不足や不適合さを責めてしまうことはないだろうか。また、逆に思い通りにいかない時、他人や環境のせいにしてしまうこともある...

なぜマネージャーが必要か？　経営者よ、「パラダイムシフト」に踏み込み、成長を生み出せ。

by tec_estromberg　中間管理職であるマネージャーという役職はなぜ必要なのだろうか？　マネージャーの役割とは何なのだろうか？ 　実は、マネージャーの役割こそ、ベンチャー企業が成...

発言ゼロで「ダメな人」と圧倒的に差をつける“会議参加のイロハ”『会議に呼ばれる人 はずされる人』

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成長するなら、ダメ上司は「お客様」として扱え。：『どんなにバカな上司の下でも成長できる仕事術』

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ビジネスは戦争だ！　ガンダムに学ぶ「勝ち残る組織の運営術」：『ガンダムが教えてくれたこと』

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“部下の失敗に上司がどう対処するか”　カリスマ小学校教師から学ぶ、「理想の上司」が持つべき人間力

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部下よ、上司は「勘違いして暴走する生き物」だ！　優秀なイエスマンの功罪：『「上司」という病』

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“6つのステージ”で部下を育成すれば「売れる店」ができる：『店長がしているシンプルな習慣』

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