上司としての認識も変えるべき?仕事が遅い部下に指導をするときに気を付けたいこと
ビジネスマンとして上司の役職についている人であれば、仕事が遅い人に対して指導をしなければならない場合があると思います。仕事が遅い人に対して、仕事のやり方や、時間管理について指導す...
上司としての認識も変えるべき?仕事が遅い部下に指導をするときに気を付けたいこと
ビジネスマンとして上司の役職についている人であれば、仕事が遅い人に対して指導をしなければならない場合があると思います。仕事が遅い人に対して、仕事のやり方や、時間管理について指導す...
新入社員に業務の引き継ぎを行うときの計画書で気をつけたいこと
by kenteegardin 新入社員に対しての業務の引き継ぎに際して、事前に計画書を作る作業がある企業も多いようです。しっかりした計画書を作り、実際の引き継ぎもスムーズ...
by midorisyu 新入社員の仕事が遅いということに頭を悩まされている上司も多いでしょう。横から見ていると新入社員の仕事が遅くまどろこしく、「これなら新入社員の仕事...
組織において、上司は部下の育成の為に指導にも力を入れなければいけません。部下の指導と一言で言っても、その指導方法は十人十色ですからその部下に合った指導をする必要がありま...
「こんな部下には指導したくない!」部下が上司を悩ませる3つの理由
仕事をしていく上で、上司や部下との人間関係は非常に大切です。しかし実際には、「いつも口うるさい上司が苦手だ」、「言い訳ばかりで全く成長しない部下を指導したくない」という声が多数あ...