仕事を教えるために必要なのは具体性!指導が苦手な人が心がけるべき2つのこと
仕事を教える立場になっても、なかなかどうすればいいか分からないという人もいるでしょう。慣れないうちは、指導をすることに恐怖心を覚えるはずです。こんな時はどうすればいいでしょうか?...
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「悩んでいる」ということ自体を評価する!仕事がうまくいかない…と悩んでいる部下にかけるべき言葉
by friendofdurutti チームリーダーやセクションの責任者にとって、メンバーや部下の悩みへの対応は重要な仕事の一つです。メンバーや部下から悩みを打ち明けられた...
部下を育てる気持ちが肝心!管理職がタイムマネジメントを行なう際に知っておきたい注意点
by 柏翰 / ポーハン / POHAN 職場でのタイムマネジメントができるかできないかで、その職場が活性化するかしないかが決まっていきます。その中でも多くの部下を抱える管...
優先順位で効率アップ!部下へ仕事の優先順位を教える時に意識すべきこと
by mmphotography.it 職場では常に適切な判断が求められています。全ての社員が適切に判断し、自分で考えて実行に移すことができれば良いのですが、現実的にはなか...
意識に働きかけなければ指導にはならない!仕事が遅い人に対しての教え方のコツ
仕事が遅い部下や同僚に仕事を教えるのが難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。仕事が遅い人に対しての教え方にはコツがあります。ここでは、仕事が遅い人に対しての教え方のコツ...