はじめて後輩ができた! 教え方に悩む人に向けた書籍『新人指導の教科書』発売
この春から、新入社員の教育担当を新たに任された人も多いのではないでしょうか。いざ後輩を指導する立場となると、教え方には困るもの……。しかし、教えることを、自らのステップアップのチャンスととらえて...
はじめて後輩ができた! 教え方に悩む人に向けた書籍『新人指導の教科書』発売
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面談の効果を120%に!部下との面談前に準備したいチェックシートの作り方
部下との面談はお互いにとって重要な場面だ。 限られた時間を有意義に使い、お互いが思いの丈を十分に伝えあえる面談の場にするためには、事前準備が欠かせない。 その事前準備としてやっておきたいの...
部下に仕事を割り振るのは上司の大切な仕事です。仕事の割り振り方によって、仕事の成果はもちろん部下のやる気や成長度合いも変わってきます。仕事はチームで行なうものです。チーム全体の士気を高め、効率...
ただ叱りつけるだけでは部下はついてこない。上司に求められる上手な叱り方のポイント
by Blomstrom 上司として部下に接する中で、悩みの種となりやすいのが、部下の指導方法ではないでしょうか。特に部下...
丁寧な指導がカギを握る!新入社員の教育をするときに気をつけるべきこと
by University of the Fraser Valley 上司の仕事として大きいことの1つとして、新入社員の教育があります。新入社員をしっかりと教育することで、会社の...
初めて部下を指導するときに読みたい!上司に頼れない5年目社員がまずすべきこと
入社5年目、仕事のこなし方もわかってきて、やっと1人前のビジネスマンになれた!という実感が出てきたという方も多いのではないでしょうか。5年目の社員に多い悩みが、部下との接し方。今...
【言い訳ばかりする部下の改善法】その原因は部下ではなく自分自身にあるかもしれない…
by HHSgov ガンガン自分の考えだけで突き進んでしまい、後始末が必要な部下の扱いも大変ですが、一方で、仕事で言い訳ばかりして、ちっとも前に進もうとしない部下の扱いも大...
部下が危機感を持つにはどうすればいい?思い切って責任ある仕事を任せるのも一つの手
by abrackin 例えば、絶対に落とせないプロジェクトなどを自分が任されたとき、一緒にプロジェクトを動かしているはずの部下の危機感がイマイチ薄かったりすると、イライラ...
「特別扱い」は誰のためにもならない!女性の部下ができたときに気をつけたいこと\
部下が女性になったということに戸惑っている上司の方も多いのではないでしょうか。基本的にビジネスの世界では、男女の差はありません。上司として、しっかりと部下をサポートしてあげまし...