面談の効果を120％に！部下との面談前に準備したいチェックシートの作り方
部下との面談はお互いにとって重要な場面だ。 限られた時間を有意義に使い、お互いが思いの丈を十分に伝えあえる面談の場にするためには、事前準備が欠かせない。 その事前準備としてやっておきたいの...
# 指導
部下に仕事を割り振るのは上司の大切な仕事です。仕事の割り振り方によって、仕事の成果はもちろん部下のやる気や成長度合いも変わってきます。仕事はチームで行なうものです。チーム全体の士気を高め、効率...
ただ叱りつけるだけでは部下はついてこない。上司に求められる上手な叱り方のポイント
by Blomstrom 上司として部下に接する中で、悩みの種となりやすいのが、部下の指導方法ではないでしょうか。特に部下...
丁寧な指導がカギを握る！新入社員の教育をするときに気をつけるべきこと
by University of the Fraser Valley 上司の仕事として大きいことの1つとして、新入社員の教育があります。新入社員をしっかりと教育することで、会社の...
初めて部下を指導するときに読みたい！上司に頼れない5年目社員がまずすべきこと
入社5年目、仕事のこなし方もわかってきて、やっと1人前のビジネスマンになれた！という実感が出てきたという方も多いのではないでしょうか。5年目の社員に多い悩みが、部下との接し方。今...
【言い訳ばかりする部下の改善法】その原因は部下ではなく自分自身にあるかもしれない…
by HHSgov ガンガン自分の考えだけで突き進んでしまい、後始末が必要な部下の扱いも大変ですが、一方で、仕事で言い訳ばかりして、ちっとも前に進もうとしない部下の扱いも大...
部下が危機感を持つにはどうすればいい？思い切って責任ある仕事を任せるのも一つの手
by abrackin 例えば、絶対に落とせないプロジェクトなどを自分が任されたとき、一緒にプロジェクトを動かしているはずの部下の危機感がイマイチ薄かったりすると、イライラ...
「特別扱い」は誰のためにもならない！女性の部下ができたときに気をつけたいこと\
部下が女性になったということに戸惑っている上司の方も多いのではないでしょうか。基本的にビジネスの世界では、男女の差はありません。上司として、しっかりと部下をサポートしてあげまし...
「最近の若者は…」と言う前に！敬語が使えない部下に対する指導法
部下に対してビジネスマナーを教えることも、上司の務めになります。特に、言葉遣いや敬語の用法などは、自分の企業だけでなく、相手の企業にとっても迷惑がかかる恐れがあるため、気をつけた...
集中力のせいとは限らない！？ケアレスミスが多い部下への2つの対処法
by BONGURI 誰にでもあるケアレスミス。しかし、部下がミスばかりしていたら、上司であるあなたは注意しなければいけません。ただ仕事に集中していないだけ、と考えているか...
部下を尊重していいところを伸ばす！コーチングを用いて部下を指導するメリット
部下の指導は上司の重要な仕事の一つですが、正しい指導方法も学ばずにただ頭ごなしに叱り飛ばしているだけでは有効な指導とは呼べません。最近注目を集めている指導法が「コーチング」と呼ば...
こんな指導方法もあったのか！部下を育成する上で読んでおくべき本
部下の育成は上司の大きな役割の1つと言えるでしょう。部下を大きく育成することで、会社の成長にも貢献することができるのではないでしょうか。ここでは、部下を育成するときに読むべき本を...
部下は理解している「つもり」かも？仕事でよく怒られる部下を上手に指導する方法
by Rodrigo_Soldon 部下がなかなか思うように動いてくれない。上司ならば一度はそんな悩みを抱えるでしょう。部下はきちんと「わかりました」と返事をしてくれていて...
嫌われない上司になる！部下と接するときに見せてはいけない態度
上司になってみるとわかるのですが、部下と上手に関わるのは意外と難しいものです。特に、自分が良かれと思ってやっていたことが裏目に出る場合もあります。部下と話すときに見せてはいけない...