by Rodrigo_Soldon 仕事を行う上で、部下から上司への報告や連絡、そして相談というものは欠かせないものです。これは一般的に「報連相」と呼ばれますが、この行為は...
by Rodrigo_Soldon 仕事を行う上で、部下から上司への報告や連絡、そして相談というものは欠かせないものです。これは一般的に「報連相」と呼ばれますが、この行為は...
by Konstantin Leonov 経営企画の役割とは、会社の進むべき方向を決定する非常に重要なものです。現在の殆どの業界で「作れば売れる」という単純な時代は終わりま...
既存の会議のデメリットを打破出来る!ブレインストーミングをする目的
ブレインストーミングを会議でするというビジネスマンの方も増えてきています。しかしブレインストーミングをする目的を認識していないと、良いアイデアや結果には繋がらないのではないでしょ...
内容に集中すると忘れがち?企画に大事なことは「目的・集中・実現方法」の3箇条!
by kanegen ビジネスシーンでは企画を立案する機会に少なからず出会うことになります。企画を立てるのが苦手という人に共通しているのが「企画立案に大切なポイントを外して...
なぜ必要なのか?「自己裁量権」の大きい職場であっても上司が仕事の指示を出す2つの目的
by Official GDC 業種や職種、会社の理念などによって、自己裁量権の大きい職場とそうでない職場があります。自己裁量権の小さな職場では、上司がそれぞれのスタッフ...
組織で仕事をする上で、「会議」はどのような職場でも必要な業務です。ただ、会議を開催することそのものが目的となっていたり、ただ時間ばかりが過ぎてしまう意味の無い会議...
by paul bica 多くの会社では朝礼が行われています。しかし、そもそも会社で朝礼を行う目的を分かっているでしょうか?何の目的もなく朝礼は行われることはありません。そ...
目標には具体性が大事!3つのシーンから考える目標の定量化の仕方
by nattu 目標を達成するためには、具体的にやるべきことを洗い出し、その中で細かい目標を設定する必要があります。細かい目標を設定するときのポイントが、目標を定量化させ...
by JohnGoode 昇進とは、平社員から主任へ、主任から係長へ、係長から課長へ、部長へ…という様に、役職があがっていくこと。昇給とは、賃金が上がる事ですからきちんと...
部下を昇進させることの大きな目的【昇進は役割が変わるだけではない】
by Hamed Saber 管理職のやるべき大きな仕事の一つが部下の人事。その中でも部下の昇進は特に大きな決断であり、一人の人間の人生を左右することになる大きな仕事になり...