あなたにもあてはまる!?「成長しない社員」に共通する3つの特徴
ビジネスマンとして成功したいのであれば、成長する必要があるのではないでしょうか。成長しない社員と周りに見なされないように、自分の仕事をしっかりと行う必要があるでしょう。ここでは、...
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これが企業を成長させるメソッド!部下の自主性を育てるために上司が行うべき取り組み
by Takashi(aes256) 日本に会社ですと、上司から言われた仕事をただ一生懸命にこなす社員が非常に多いように見受けられます。それ故、自主性を持った社員の重要性が...
「何か意見ある?」と言われてもテンパらない!常に\"自分の意見\"を持つために意識すべき3つのコト
by USAJFKSWCS 仕事に対して自分の意見を持つことは、積極手に仕事に関わる意識に繋がります。自分の意見をもって仕事にあたれば、仕事を他人事ではなく自分のこととして...
【経営の基礎知識】最低限これだけは知っておきたい!「リソース」の意味と種類
by Rodrigo_Soldon 最適な企業経営戦略を立案するためには「リソース」という概念に対する理解が欠かせません。リソースの元々も意味は資源であり、経営におけるリソ...
大切なのは\"教わる\"のではなく\"盗む\"コト!仕事で「成長」する人だけが知っている仕事術
優秀なビジネスマンほど、仕事を通じて自分を高める仕事術を持っています。上司から与えられる仕事を何も考えずにこなしているだけでは、どんなに頑張っても自分を高めていくような働く方はで...
成長するための最短ルート!仕事上の適切な\"チャレンジ目標\"を立てる方法
by paul bica 仕事をする上で常に意識しておきたい事のひとつに、向上心を持つというものがあります。これにはふたつの意味が含まれます。ひとつは、より良い仕事をするた...
短期間でスキルアップを目指す!尊敬する上司の\"仕事術\"を盗む3つのテクニック
仕事の実力を上げる一番の近道は、優れた仕事術を盗むことです。盗むというと誤解を招くかもしれませんが、盗作や複製をつくれということではありません。 尊敬する上司...
最高の\"ポテンシャル\"を発揮させる!チームのマネージャー職に求められる具体的な仕事内容
by bortescristian チームが最高のポテンシャルを発揮して活動するためには、優秀なマネージャーが必要です。優秀なマネージャーに率いられるチームは、最高のコンデ...
上司の注意は宝と思え!厳しい上司をスキルアップに利用する方法
by EladeManu 厳しい上司がいると、どうしてもストレスが先に立ちがちです。けれども、厳しい上司から得るものは非常に多いものです。どのように厳しい上司から学び、自分...
リスクにも対応できる!?キャリア形成に役に立つロードマップ作成の手順
by National Library of Ireland on The Commons キャリアを考えるときに使えるのがロードマップです。ロードマップを作れば自分が何を...