【人事異動を行う際の注意点】余計なトラブルを起こすことなく組織を活性化させるには？
by sludgegulper 企業が人事異動を行う際には、注意しなければならないポイントがあります。人事異動は、同じ事務所やオフィス内であってもトラブルが起こりがちですが...
# 人事異動
by Takadanobaba Kurazawa 人事異動は、企業人なら避けることができないことでありますが、その主たる目的は、人を異動させることで、組織を活性化させるとい...
人事異動の拒否が認められる！？異動せずに済む「正当な理由」とは何なのか？
by WorldLitToday 企業から人事異動の内示が出た場合、基本的には拒否することは出来ません。しかし、中には例外的に拒否が認められる場合もあるのです。それは一体、...
【異動っていつ行われるの？】良くも悪くも職場を変えたい人が知るべき「人事異動」が多く発生する時期
by News Oresund 「早くこの上司から離れたい…」そう思う人もたくさんいるでしょう。しかし、企業の人事異動というのは大概時期が決まっています。そうなってくると、...
【人事異動に関するマナー】取引先へ挨拶メールを送る際の注意点と例文
by A Vahanvaty 企業に勤めていると、人事異動は避けて通れない道です。そして、人事異動が決まれば、これまでの業務を整理して、後任担当者に引き継ぎを行い、新しい部...
懲戒処分もありえる！？会社からの人事異動を拒否した場合に生じる問題点
by kooklanekookla ビジネスマンにとって、人事異動は厄介な問題です。その人事異動が自分の希望に沿った前向きなものであれば喜ばしいですが、中には自分の希望に沿...