【例文】人事異動の挨拶メールへのベストな返信文・5つのポイント
会社の上司や取引先から人事異動の挨拶メールが届き、「返信したほうがいいのかな？」「どのように返信すればいいのかわからない……」という悩む人も多いのではないでしょうか。 本記事では、人事異動...
# 人事異動
キャリアを左右する「人事異動」「出向」の目的とは：着任挨拶メール・異動挨拶メールの例文付き
「人事異動」や「出向」は、キャリアアップの中で多くの人が通る道である。 本記事では「人事異動」や「出向」の目的、拒否でき...
【辞令交付式のマナー】男女別の服装＆受け取る手順をきちんと押さえてデキるビジネスマンに！
会社や組織が従業員に、人事面での重要事項を伝える...
【例文】好印象を与える！「異動」の挨拶・スピーチ・挨拶状のポイントを紹介
人事異動は慣れ親しんだ環境に別れを告げ、新しい人間関係を構築する機会です。今回は異動前に行なう別れの挨拶・スピーチと、異動先での挨拶・スピーチの技法を解説します。 異動の挨拶で周囲の心をし...
人事異動を希望通りに成功させるためのポイントとは？玉突き人事・ジョブローテーションなどの意味
人事異動で希望通りの役職・部署に行きたいと思っている人も多いのではないでしょうか。 実は、人事異動を希望通りに成功させるためにはコツがあります。 本記事では人事異動で成功を収めるため...
【人事異動内示書が持つ役割】内示書はあくまで内示に過ぎないので法的な拘束力はない
by Bert Kaufmann 会社という一つの組織で働いている以上、部署や支店変えといった人事異動はつきものでしょう。もちろん、支店がなければ別の店舗などへの異動はあり...
【人事異動の内示を出す際の注意点】お互いが納得した上で異動するためにはどうすれば良い？
by WorldLitToday 内示とは、会社から正式な人事異動の発表がある前に本人に言い渡しておき、異動の最終確認や心の準備や業務の引き継ぎのための準備などをさせること...
【辞令書の受け取り方のマナー】壇上で失礼な行動をしないために知っておくべき基礎知識
by USAG-Humphreys 辞令書を受け取る時に注意しなければならないのが、相手に失礼にあたらないような受け取り方です。たとえ本人に悪気が無かったとしても、無意識に...
まずは入社時の誓約書をチェック！人事異動に拒否権はあるのか？
by miez! 会社から突然の辞令が下り、転勤を余儀なくされることがあります。異動先が遠方であれば、あなたの生活は一変し、それに対応するために時にはプライベートも犠牲にし...
【人事異動を行う際の注意点】余計なトラブルを起こすことなく組織を活性化させるには？
by sludgegulper 企業が人事異動を行う際には、注意しなければならないポイントがあります。人事異動は、同じ事務所やオフィス内であってもトラブルが起こりがちですが...
by Takadanobaba Kurazawa 人事異動は、企業人なら避けることができないことでありますが、その主たる目的は、人を異動させることで、組織を活性化させるとい...
人事異動の拒否が認められる！？異動せずに済む「正当な理由」とは何なのか？
by WorldLitToday 企業から人事異動の内示が出た場合、基本的には拒否することは出来ません。しかし、中には例外的に拒否が認められる場合もあるのです。それは一体、...
【異動っていつ行われるの？】良くも悪くも職場を変えたい人が知るべき「人事異動」が多く発生する時期
by News Oresund 「早くこの上司から離れたい…」そう思う人もたくさんいるでしょう。しかし、企業の人事異動というのは大概時期が決まっています。そうなってくると、...
【人事異動に関するマナー】取引先へ挨拶メールを送る際の注意点と例文
by A Vahanvaty 企業に勤めていると、人事異動は避けて通れない道です。そして、人事異動が決まれば、これまでの業務を整理して、後任担当者に引き継ぎを行い、新しい部...
懲戒処分もありえる！？会社からの人事異動を拒否した場合に生じる問題点
by kooklanekookla ビジネスマンにとって、人事異動は厄介な問題です。その人事異動が自分の希望に沿った前向きなものであれば喜ばしいですが、中には自分の希望に沿...
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