上司が怒る!やってはいけない仕事の進捗状況の報告【3つのNG】\
担当している仕事について、その進捗状況の説明を上司から求められることがあります。本来は上司に聞かれる前に、自分からタイミングを計って報告すべきでしょう。上司は「あの仕事、どうなってるんだ?」...
上司が怒る!やってはいけない仕事の進捗状況の報告【3つのNG】\
担当している仕事について、その進捗状況の説明を上司から求められることがあります。本来は上司に聞かれる前に、自分からタイミングを計って報告すべきでしょう。上司は「あの仕事、どうなってるんだ?」...
出典:visualhunt.com 皆さんは資格取得やスキルアップに助成金があることを知っていただろうか。難しい資格を取る...
近年では、海外で起業をする人も増えてきた。 海外での起業は、あまり難しいものではない。どの国で起業するかによっても変わるが、海外では日本よりも手続きが簡易なケースが多いためだ。 本記事で...
皆様の中にはもっとと別の仕事を行ってみたい、もしくは現在所属している部署に嫌気がさしてできれば部署間の移動を検討していると言った方々がいらっしゃると思います。しかし、いざ部署間の...
自分の力を発揮するために!ストレスが溜まった際の上司への相談の仕方
職場で仕事量の多さや、自分の力量ではどうにもならいない仕事を抱えて、ストレスになっている人というのは、たくさんいます。しかし、そのままの状態でいては企業にとっても、自分自身の精神と体...
PCでの作業中や会議中など、頭を働かせるべき場面で眠気に襲われた経験はないだろうか。 きちんと寝たはずなのにツラい眠気に襲われると、仕事へのモチベーションが高くても成果を出しにくいだろう。 ...
【怒りを最小限に抑える】上司に怒られる時に意識しておくべき3つの対応方法
仕事でミスをしてしまった時、上司の叱責を甘んじて受け入れなければいけません。自分の犯してしまったミスの大きさと、迷惑をかけてしまった人たちへの謝罪の気持ちをかみしめながら、素直に怒ら...
昇給交渉を成功に導く方法 —— 3つのポイントを押さえてアピールする
by Thomas Leuthard 労働者は給料のアップを求め、雇用側は少しでも給料を安く抑えようとする、いつの時代でも変わらない光景ですが、終身雇用が崩れ給料の定期的な上昇が望めな...
近年、ビジネスマンに求められている「統率力」。 周りの人間を上手く取りまとめ、的確な指示によってうまく動かすことができる人材は、多くのビジネスマンにとって憧れの的だ。 人をまとめる力である...
ネガティブは1分で克服できる! 脳科学者・茂木健一郎が語る「ネガティブ脳」の脱却法
最近、「何をやってもダメだ」、と感じることが多くなってきた。五月病も終わったのに、まだネガティブ思考から立ち直れない、と感じている人は多い。 ネガティブ思考がよくないということはわかっている...