企業は多様なジェンダーにどう向き合えば？ 多様性を「受け入れられない」人の仕事への考え方とは？ 「ジェンダーポジティブレポート」公開
広告代理店の株式会社大広は、株式会社SIGNINGとLGBT総合研究所とともに、「ジェンダーポジティブレポート」を公開しました。レポートを通して、企業が活動のなかで「ジェンダー」と、どのように向...
# 多様性
「ひげ」の身だしなみ基準を緩和＆男性育休取得率100％を宣言【食品スーパー・ベルク】
株式会社ベルクは2024年2月、身だしなみ「ひげ」の基準を緩和しました。さらに、男性従業員の育休取得率100％を目指すことを宣言。従業員の多様性やワークライフバランスの観点から、より自分らしく働...
10人に1人がLGBTQ＋当事者。婚姻の自由を目指し、マイナビウエディングが特設サイトをオープン
株式会社マイナビが運営する結婚式情報サイト「マイナビウエディング」は2023年11月22日（水）、ウエディング業界におけるLGBTQ＋の理解増進プロジェクト「OVER THE RAINBOW W...
自分らしい装いで参加できる成人式を開催 LGBTQ当事者などに向けたオーダースーツを提案するクーゼスが企画
女性的な骨格に合わせた独自パターンで、メンズスタイルのオーダースーツを制作するサービスを提供する企業・株式会社クーゼスは2024年1月7日（日）、自分らしい装いで、ありのままに「新成人であること...
ユース世代と「人権」について考える4日間の集中プログラム開催 初回テーマは「性の多様性」
公益財団法人東京都人権啓発センターは、15歳～25歳くらいまでの「ユース世代」を対象としたイベント「人権ディフェンダーになるための4日間集中プログラム」を東京都人権プラザで開催します。 人...
壁・床・椅子・机、全てが真っ白な会議室……！ “出社したくなるオフィス”の全貌とは【カシワバラ・コーポレーション】
マンションの修繕やリノベーションを行う株式会社カシワバラ・コーポレーションは、2023年9月、東京本社を品川シーズンテラス18階に移転。 リモートワークを継続しつつも、出社したくなるように...
6月はプライド月間！『Indeed Rainbow Voice 2021』スタート、仕事に関する"声"募集中
「もっと自分の個性や強みを活かして働きたい」「就職活動で自身のセクシャリティをどこまで話せばいいかわからない」こんな風に、自分にしか分からない働きづらさや職場での違和感を、心の中に溜め込んでしま...
多様化の時代を生きる“新しい若者”を理解して変化を予測せよ 「次世代ロールモデル研究セミナー」が開催
株式会社大広と日本インフォメーション株式会社が2月...
個人も組織も成長するワーク・ライフ・バランスとは？東京都主催セミナーが開催
東京都の女性の活躍推進加速化事業の運営事務局は、2020年1月28日（火）に東京・八重洲で、「個人も組織も成長するワーク・ライフ・バランス～人生100年時代に向けて～」を開催する。 特別講演とし...
モントリオールのプライドパレードに家族連れで参加するカナダロイヤル銀行の社員たち。こうして社員に社会活動やボランティアを推奨する企業は珍しくない。 月曜日の朝、熱々のコーヒーと重たい書類を抱えて...