【解雇予告手当に関する基礎知識】解雇予告手当から税金は引かれる？引かれない？
成果が出ない、成長が見込めない、業績不振など……成果主義な企業では「解雇」は意外にも身近なものである。 今回は突然の解雇予告に備えて、「解雇予告手当」に関する基礎知識から「解雇予告手当」をも...
# 労務
休職中に気になることと言えばボーナスが出るか否かということではないでしょうか。ーしっかりとした知識を持つことが重要です。ここでは、休職中のボーナスに関する基礎知識を紹介します。 休職中...
何歳から深夜労働は可能？仕事で未成年を雇用する際に知っておきたい法律の基礎知識
ビジネスシーンにおいて、企業がアルバイトやインターンシップで未成年を雇うことは多く見受けられる。 しかし、未成年と大人...
うわっ、私の残業代少なすぎ？残業代が出るケース・平均額を調べてみた【出張・接待】
「残業時間が増えても、思ったより給料が増えていない」という経験をした人も多いのではないでしょうか。 本記事では、残業・残業代の平均額・計算方法について詳しく解説します。 自分の残業代...
コミュニケーション不足があっという間に解消！空いてる時間を上手く使った企業の制度4選
社内コミュニケーションは、同じ人と話す機会が多くなってしまうなど、なかなか違った部署の人達と話す機会はありません。しかし、同じ組織で働く以上どんなメンバーともコミュニケーションを...
残業なしは努力の賜物！？今日から残業しないビジネスマンになるための残業対策
by edwin.bautista 早く帰りたいのに残業ばかりでストレスがたまっている人、いませんか？出来るならば無駄な残業はなるべく減らしたいですよね。そこで今回はスッキリ仕...
自分に保証された有給休暇の日数がわかりますか？有給休暇に関する基礎知識
by photoantenna 会社に入って半年後には、有給休暇がもらえるという制度があります。有給休暇について知りたいけれど、法律は難しくて勉強したくないと思っている人は...
意外と知らない人が多いかも？就業規則に罰則規定を盛り込む際の注意点
就業規則における罰則規定について、ある社員が毎日遅刻してくるとしましょう。他の社員のこともありますから、このまま放置しておくことはできません。もちろん、就業規則には、始業時間が明...
就業規則を変更する際の注意点！変更時に二度手間を踏まないためのテクニック
会社が大きくなり、就業規則を変更することになりました。さて、その場合に記載しないといけないのが就業規則変更届です。今回は、この就業規則の変更届の記載の仕方をご案内いたします。 ...