# 労務
労務管理サブスク「HRbase」がリニューアル 就業規則・書類作成・労務相談を集約
労務管理サービス「HRbase」を運営する株式会社Flucleは、既存サービス「HRbase 就業規則」に雇用契約書作成などの機能を加えた新サービス「HRbase」を、2月3日に公開した。 56...
朝食を出して月40時間の残業時間が減少 日比野設計がユニークな働き方改革を発表
神奈川県厚木市の設計事務所「日比野設計」が、働き方改革で成果を上げている。同社は1月30日、残業時間が月40時間減など自社の成果について発表した。 働き方改革のせいで疲労感が倍増 加速する少...
社会人の3割以上「インフルエンザの可能性があっても出社」 医療法人の意識調査で二極化明らかに
通常であれば、今がまさにピークの時期といわれるインフルエンザ。 医療法人社団SECは1月20日、「2020：仕事とインフルエンザの認識調査」の結果を発表した。 働き方改革に関連した福利厚生充実の...
あなたの職場は健康？ 職場のメンタルヘルス対応の現状と具体策を学ぶ人事労務担当者向け無料セミナー、9月に福岡で開催
企業の産業保健を支援する「産業医サポートサービス」を提供する株式会社エムステージは、人事労務担当者向けセミナー「職場のメンタルヘルス対応と産業保健〜休職・復職対応の実際〜」を9月10日（火）に福...
意外と知られていない休日出勤の手当てに関する法律をまとめてみた
忙しい時期や、仕事が溜まっているときなどは、休日出勤をしなければならないというビジネスマンも多いのではないでしょうか。休日出勤は給料が割増になることは知られていますが、法律ではどのように示...
法律的にキケンな「残業手当なし」の企業はこれほど存在していたのか…！？
今現在、残業代をゼロにしようという提案も耳にする機会がありますよね。そもそも法律は大丈夫なの？と心配になる人もいるかもしれません。しかし、実際に調べてみると「残業手当なし」という会社に関...
残業手当の基準がよくわからないあなたへ。残業割り増し賃金計算方法のすべて
毎日残業しているけど給料明細を見て「あれ？なんか違っている…？」なんてことがあっては困りますよね。もちろん会社側の管理も重要ですが、「会社のことは信用ならん！」なんて人はしっかりと自分で...
【パワハラの６つの判断基準】裁判事例から考えるパワハラってどこからがセーフ？アウト？
仕事をする上で切っても切れない関係にあるのが「パワーハラスメント」です。通常、「パワハラ」と略され、主に職場などで職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に相手に対して精神的・身体的苦痛...
残業月100時間はヤバい！どんなに忙しくても超えてはならない残業時間の一線
会社が忙しくてお願いされるとつい残業してしまったり、仕事の量が多すぎてたくさん残業せざるをえなかったり…と様々な理由で残業をしてしまうことがありますよね。そんな状況を毎日毎日繰り返してい...