丁寧な指導がカギを握る!新入社員の教育をするときに気をつけるべきこと
by University of the Fraser Valley 上司の仕事として大きいことの1つとして、新入社員の教育があります。新入社員をしっかりと教育することで、会社の...
丁寧な指導がカギを握る!新入社員の教育をするときに気をつけるべきこと
by University of the Fraser Valley 上司の仕事として大きいことの1つとして、新入社員の教育があります。新入社員をしっかりと教育することで、会社の...
文科省が正式な教育機関に引き上げる「フリースクール」って知ってますか?
現在の日本は教育に関する様々な問題を抱えています。その中でもいじめ等による不登校は大きな問題となっています。そんな問題の対策として次のような施策が発表されました。 ...
子供がスーパーエンジニアに?「Scratch言語」をiPad用に再発明したアプリ「Tickle」
Microsoftの創業者であるビル・ゲイツ氏、Facebookを創業したマーク・ザッカーバーグ氏などは小さい頃からプログラミングを楽しんでいました。 また彼...
by TechCrunch ビジネスの様々なシーンで例え話を用いる事があります。なぜわざわざ例え話をしなくてはいけないのか。例え話をすることによるメリットなどを解説していき...
【社内リソースが足りません…】中小企業が人材育成を行う際に陥りがちな課題
by Ewan-M 今回のテーマは、「中小企業が人材育成を行う際に陥りがちな課題」についてです。中小企業は、大企業と異なり、採用の中心は不定期での中途採用です。また、新卒を...
【社内研修を行う本当の目的】会社の理念を知ることがキャリアアップの鍵だった!
by paul bica 企業は人材育成の他に、社内研修を行うことがあります。ここでひとつ疑問です。なぜわざわざ、社内研修をするのでしょうか。優秀な講師を呼んで効率よく社員...
OJT教育の効果をグングン高める!OJT計画を作成する際の注意点
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 新入社員の育成に効果的な教育方法の一つに、OJT教育(On-the-Job Training)が挙げられます。これは、職場の...
優秀な部下ってどんな人?上司からの評価が格段に高い部下に共通する3つの特徴
by DaveLawler 上司に認められ、出世の糸口を掴むためには、上司にとって優秀な部下になる必要があります。どんなに優れた能力を持っていても、優秀な部下として必要な条...
人材はこう育てろ!企業が社内研修によって得られる3つのメリット
by vl8189 企業が、優秀な人材を育成する目的で実施するのが「社内研修」です。社内研修では業務に必要な知識やスキルを学ぶとともに、業務効率の改善に向けた様々な取り組み...
ラーニングスピードの向上が見込める!?「OJT教育」の概要と企業に導入することのメリット
by tsuru_g4 新入社員の教育を行なう際には様々な教育方法が挙げられますよね。ここでは、その中でもOJT教育に焦点をしぼって、OJT教育の概要とOJT教育を企業が推...