新入社員に業務の引き継ぎを行うときの計画書で気をつけたいこと
by kenteegardin 新入社員に対しての業務の引き継ぎに際して、事前に計画書を作る作業がある企業も多いようです。しっかりした計画書を作り、実際の引き継ぎもスムーズ...
# 教育
by Takashi(aes256) 部下に対する指導力も、管理職に求められる重要な能力。意欲はあるのに段取りの悪さから仕事が効率的に進められない部下に対して、上司が的確に...
新入社員を教育する担当者が目指すべき3つの目標 【早期離職者を増やさないために】
by Esparta 新入社員教育は、企業の人材管理において重要な意味を持ちます。どんなに優秀な人材を採用したとしても、最初は誰もが素人同然の能力しか持っていない状態で入社...
新入社員のモチベーションを低下させないための工夫 ——キーワードは「積み重ね」「評価」「変化球」
by Camdiluv ♥ 多くの新入社員は、それなりに高いモチベーションをもって入社し、仕事に取り組み始めるもの。しかし、最初は高い意欲をを持っていた新入社員が、何ヶ月も...
春は新生活の始まりの季節、たくさんの新入社員たちが入社してくる季節でもあります。これから我が社の力になって会社を盛り立ててくれるか、はたまた数ヶ月であえなく会社を去ってしまうかは...