春は新生活の始まりの季節、たくさんの新入社員たちが入社してくる季節でもあります。これから我が社の力になって会社を盛り立ててくれるか、はたまた数ヶ月であえなく会社を去ってしまうかは...
# 教育
新入社員教育における指導のポイントとコツ【一人前のビジネスマンにするために】
by Renato Ganoza 企業の人材育成は、経営の安定化と発展のために重要な意味を持ちます。優秀な人材は企業利益に貢献するだけでなく、業務の改善にも力を発揮するため...
by Thomas Tolkien 新入社員教育をする際には、あらかじめ評価項目を設定しておかなければなりません。評価項目の設定はすなわち、教育目標の設定です。「こういう社...
by Alan Cleaver 春になると、新卒の社員に仕事を教える機会も多くなるでしょう。新卒の社員を早く育成することで、仕事の効率もより良くなるでしょう。ここでは、新卒...
企業が行なう社員教育の方法は、主に3つあります。1つ目はOJT（on the job training）と呼ばれるもので、実際の仕事の現場で先輩などから指導を受ける手法・2つ目は...
あなたがビジネスパーソンである以上、上司の指示に従うことは義務です。あなたの会社の就業規則にも、上司の指示に従って業務を遂行することが社員の義務として定められているはずです。嫌...
仕事やアルバイトなどで部下を持ったことがある方の共通の悩みは「部下が全く仕事を覚えてくれない」ということです。いくらこちらが誠意を持って仕事を教えても、仕事を...
電話営業が怖いと思っている部下に対して上司がしてあげられること
テレアポや新規開拓のために営業で電話をかける機会が多くあるかと思います。しかし、新入社員や入社して間もない人だと、営業で電話をかけるときには恐怖を感じてしまいなかなかかけようとし...
会社によく掛かってくる電話。電話に出た人宛の電話ばかりではありませんから、用事のある人へと繋がなくてはなりません。電話を保留にして、内線でその人に取り次ぐだけの行為ですが、...