（ページ11）教育 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

by U.S. Embassy Tel Aviv 　大企業でもベンチャー企業でも共通して言えることですが、会社は人が全てです。1人の人材を雇うために必要な経費は、社会保険料な...

2014/04/12

by bortescristian 　ビジネスシーンにおいて、新入社員に業務を引き継がなければならない時も出てきます。会社や職場に慣れることで精一杯の新入社員に具体的な仕事を...

2014/04/06

by Daniele Zedda 　若年離職者が問題視されるようになって久しいですが、特に新入社員の離職は企業にとって大変頭の痛い問題です。離職の原因はいろいろありますが、...

2014/04/02

by darkensiva 　自分のセクションに新入社員が配属された場合、上司からその教育係を任されることもあるでしょう。新人教育は手間隙かかるため、自分の担当している仕事と...

2014/03/30

by pedrosimoes7 　親入社員にビジネスマナーを教えるときは、どういった心構えで、何を教えればいいのでしょう？ただ漠然と教えていても、時間が過ぎるばかりで、研修を...

2014/03/29

by kevin dooley 　新入社員が研修を終え、配属されてから部や課の仕事の流れを教えて、ある程度流れがわかれば、今度は少しずつ実際の仕事をしていくことになります。資...

2014/03/29

by kenteegardin 　新入社員に対しての業務の引き継ぎに際して、事前に計画書を作る作業がある企業も多いようです。しっかりした計画書を作り、実際の引き継ぎもスムーズ...

2014/03/28

by Takashi(aes256) 　部下に対する指導力も、管理職に求められる重要な能力。意欲はあるのに段取りの悪さから仕事が効率的に進められない部下に対して、上司が的確に...

2014/03/28

by Esparta 　新入社員教育は、企業の人材管理において重要な意味を持ちます。どんなに優秀な人材を採用したとしても、最初は誰もが素人同然の能力しか持っていない状態で入社...

2014/03/28

by Camdiluv ♥ 　多くの新入社員は、それなりに高いモチベーションをもって入社し、仕事に取り組み始めるもの。しかし、最初は高い意欲をを持っていた新入社員が、何ヶ月も...

2014/03/28

# 教育