仕事を教えるために必要なのは具体性!指導が苦手な人が心がけるべき2つのこと
仕事を教える立場になっても、なかなかどうすればいいか分からないという人もいるでしょう。慣れないうちは、指導をすることに恐怖心を覚えるはずです。こんな時はどうすればいいでしょうか?...
仕事を教えるために必要なのは具体性!指導が苦手な人が心がけるべき2つのこと
仕事を教える立場になっても、なかなかどうすればいいか分からないという人もいるでしょう。慣れないうちは、指導をすることに恐怖心を覚えるはずです。こんな時はどうすればいいでしょうか?...
体験して覚えるのが習得の近道!チームでの仕事の段取りが上手くなるためにオススメする2つの研修
by collaborativeways チームで仕事をするときに重要になるのが仕事の段取りです。個人で仕事をするときとは違い、チーム作業で段取りが悪いと仕事が捗らないだけ...
その教え方できちんと伝わってる?「報連相」の必要性を教えるポイントは「専用メモ帳」にアリ!
by Kaplan International English 新入社員の教育の1つに、「報連相」があります。社会人、組織人にとって報告・連絡・相談がいかに大切か、それを行...
新人に仕事をしてもらうためには?後輩に指示を出すときの3つのポイント
by JΛCK VIΞW 新入社員に仕事をあたえ、慣れさせていくのは難しいものです。ここでは新入社員に指示し、仕事を与えるときに意識しておくべきことを紹介します。 ...
成功する「採用計画」を立案するために知っておきたい2つのコト
by U.S. Embassy Tel Aviv 大企業でもベンチャー企業でも共通して言えることですが、会社は人が全てです。1人の人材を雇うために必要な経費は、社会保険料な...
by bortescristian ビジネスシーンにおいて、新入社員に業務を引き継がなければならない時も出てきます。会社や職場に慣れることで精一杯の新入社員に具体的な仕事を...
新入社員がすぐに離職してしまう原因【現場で対策を講じられるものを中心に】\
by Daniele Zedda 若年離職者が問題視されるようになって久しいですが、特に新入社員の離職は企業にとって大変頭の痛い問題です。離職の原因はいろいろありますが、...
新入社員の教育を上司から任された時の報告書の書き方【項目・評価・課題】
by darkensiva 自分のセクションに新入社員が配属された場合、上司からその教育係を任されることもあるでしょう。新人教育は手間隙かかるため、自分の担当している仕事と...
【教育のテクニック】新入社員に「ビジネスマナー」を教える時に心がけておくべきこと
by pedrosimoes7 親入社員にビジネスマナーを教えるときは、どういった心構えで、何を教えればいいのでしょう?ただ漠然と教えていても、時間が過ぎるばかりで、研修を...
新入社員の教育で資料作成の指導を行う際に意識すべき3つのこと
by kevin dooley 新入社員が研修を終え、配属されてから部や課の仕事の流れを教えて、ある程度流れがわかれば、今度は少しずつ実際の仕事をしていくことになります。資...