安易な社内教育は危険かも!?「社内英語公用語化」を推し進めることのメリット・デメリット
by USACE Europe District 現代の社会はグローバル化の進展の影響を受け、一定レベルの英語が活用できることはビジネスマンにとって必要不可欠となっています...
安易な社内教育は危険かも!?「社内英語公用語化」を推し進めることのメリット・デメリット
by USACE Europe District 現代の社会はグローバル化の進展の影響を受け、一定レベルの英語が活用できることはビジネスマンにとって必要不可欠となっています...
【メンターの役割】企業において「メンター制度」はどうすれば上手くいくのだろうか?
by Walter Watzpatzkowski メンター制度とは会社や配属部署において、上司とは別に指導や相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度のこと。メンター...
「メンター」と「メンティ」が得られる効果!企業が「メンター制度」を取り入れる理由はどこにある?
by avarty 近年、組織のフラット化やスリム化が急速に進んだことで、メンター制度を取り入れる企業が増えてきたように感じます。各スタッフが自律・自立して仕事に取り組んだ...
【本当に効果あるの?】「メンター制度」を導入する効果を実際の事例から考えてみる
by abrackin 近年、注目を集めている新しい形の人材育成法が「メンター制度」です。メンター制度とは、上司とは別に指導役となる社員を配置して、新人教育を行う社員教育制...
見逃していると失敗する!企業が「メンター制度」を導入することで生じる問題点
by IntangibleArts 新入社員の教育に専属の人員を配置して、従来の人材教育とは異なる、きめ細かな指導を行う仕組みを「メンター制度」といいます。メンター制度を導...
by seyed mostafa zamani 上司になって多くの部下を持つと、いわゆる「問題児」を抱えることもあるでしょう。社内での評価も悪く「使えない」とされている部下...
仕事を教えるために必要なのは具体性!指導が苦手な人が心がけるべき2つのこと
仕事を教える立場になっても、なかなかどうすればいいか分からないという人もいるでしょう。慣れないうちは、指導をすることに恐怖心を覚えるはずです。こんな時はどうすればいいでしょうか?...
体験して覚えるのが習得の近道!チームでの仕事の段取りが上手くなるためにオススメする2つの研修
by collaborativeways チームで仕事をするときに重要になるのが仕事の段取りです。個人で仕事をするときとは違い、チーム作業で段取りが悪いと仕事が捗らないだけ...
その教え方できちんと伝わってる?「報連相」の必要性を教えるポイントは「専用メモ帳」にアリ!
by Kaplan International English 新入社員の教育の1つに、「報連相」があります。社会人、組織人にとって報告・連絡・相談がいかに大切か、それを行...
新人に仕事をしてもらうためには?後輩に指示を出すときの3つのポイント
by JΛCK VIΞW 新入社員に仕事をあたえ、慣れさせていくのは難しいものです。ここでは新入社員に指示し、仕事を与えるときに意識しておくべきことを紹介します。 ...