メンタル不調で休業・退職した労働者は約1割、今こそ日本企業にウェルビーイング経営が必要
最近よく耳にする言葉「ウェルビーイング（well-Being）」。精神的、身体的、そして社会的に心身ともに健全な状態を指しますが、コロナ禍での働き方の変化により、この状態が損なわれる人も出てきて...
# 経営
人事制度を変えても組織は活性化しない？ 鍵はコア人材の発掘とプロジェクト創出
「社員に自律的に動いて欲しい」 これは、現代の経営者の多くが頭を悩ませる問題です。 社員の一人ひとりが自律し、さらに社員同士のコラボレーションが起きてこそ、組織が活性化します。この自...
「私を超える経営人材が社内から生まれてきて欲しい」 これは、現代の社長の多くが頭を悩ませる問題でしょう。トップダウン・ボトムダウン等、組織における意思決定のスタイルはいくつもありますが、社...
日本を代表するユニコーン企業・PaidyのCEOが翻訳！『スタートアップ・マネジメント』発売中
「いつかユニコーン企業に！」と夢を抱いて起業準備中のビジネスパーソンもいることでしょう。しかし、事業を軌道に乗せることはもちろん、爆発的な評価と資金を得て成長するためには何をするべきなのでしょう...
いちビジネスパーソンとして、知っておきたい！日経文庫『ジョブ型雇用はやわかり』発売
近年よく耳にする「ジョブ型雇用」。あらゆる働き方が広がっている今だからこそ、いちビジネスパーソンとしても、この言葉の指す真意などについてしっかり知っておきたいと思っている人も多いのではないでしょ...