「正社員の概念を一度バラバラに壊すべき」 肩書きが通用しない時代に、自分の価値を高める唯一の方法
これからやってくる超高齢化社会、それにともなう慢...
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これからやってくる超高齢化社会、それにともなう慢...
Googleが採用したい人材「スマート・クリエイティブ」の特徴とは
今や世界中で使用されるインターネット。そのインターネットになくてはならない存在になったのがGoogleです。 変化の激しいインターネットの世界でGoogleがトップに立てたのは、ひと...
研修で人材育成は出来ない?!現代の研修が必要な人材を育成出来ないワケ
日本ではここ最近、人手不足が大きな問題となっています。しかし、スイスのビジネススクールの教授シュロモ・ベンハー氏は「世界的な人材不足はこんなもので済まされない」と語っています。さ...
リクルートが新サービスをリリース!仕事を続けながらベンチャーに参画できるサービス「サンカク」
1つの会社に属し、1つの仕事をこなす。これまで当たり前とされていた考え方が「働き方の多様化」により、大きく変わってきています。最近では、本業以外の仕事を土日など空いている時間にこ...
【人材不足のクリティカルな解決策とは?】退職率が低い企業が取り組んでいる2つの施策例
by SurFeRGiRL30 企業経営において人材は必要不可欠な要素の一つです。もし必要なだけの人材が確保できない場合、企業は経営に必要な労働力が不足することになり、十分...
成長していける人材になるために!ビジネスにおける課題点を解決するためのメソッド
by MIKI Yoshihito (´・ω・) 皆様、日々課題と向き合ってますか。では「課題」とは何でしょうか。辞書で引くと「与える、または、与えられる題目や主題」「また...
能力・経験値・人間性から判断せよ!自分に人材価値があるかどうかを判断するための基準
by Eddy Tsai 企業は社員に「人材価値」を求めています。経験が浅い新入社員にはまじめさとこれから伸びていく発展性が、キャリアがある社員には、経験とレベルの高い仕事...
お互いに助け合うチームを作ろう!プロジェクトチームにおいて必要なこと
by The Travelling Bum 仕事をする上で個人では出来ない仕事の場合、プロジェクトチームを構成しなくてはなりません。そのプロジェクトチームを構成する際に、誤...
成功のポイントは\"適材適所\"!プロジェクトを行う上での「アサインメント」の意味
by Gianni Dominici 今回のテーマは、「ビジネス上でのアサインメントの意味」と「効率的にプロジェクトを進めるアサインメントの仕方」です。ビジネス上、誰が社長...