# 寄稿

Web3技術が拓く国際協力と地方創生～みんなで進めたアフリカの農村での“まちづくり”とは

Web3を活用したまちづくりや社会実験が注目を集めています。 実際にNFTの売上でウォータータンクや教室を現地に建設した実績がある、ウガンダ共和国カルング村のまちおこし「Savanna K...

「パーパス・ドリブン、ビジョン・ドリブンな企業」に適する幹部人材の6つの条件／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第六回】

株式会社 経営者JP代表取締役社長・CEO井上和幸氏に、いま活況のエグゼクティブ採用について、日々の現場で起きていることから幹部人材市場での大きなトレンドまでを解説していただく「追跡！エグゼクテ...

「仕事の報酬は仕事」優秀なプロフェッショナルは自分を高められる場所に定着する

「石の上にも3年」説が、雇用の流動化が進む現代では、どうやらフィットしなくなってきていることは火を見るよりも明らかです。日経新聞での報道でも、「3年内離職率が10年で最高」との記事が出ており、特...

副業解禁ラッシュ後の市場を総括した『プロシェアリング白書2023』からひも解く、コロナ禍を経た意識変化と企業から求められる外部人材とは…？

近年、グローバル企業を中心に、企業における人材の価値を消費すべき「資源」ではなく、投資によって価値を向上すべき「資本」だと捉えなおす「人的資本経営」が注目されています。 経済産業省が公開す...

慎重派だったのに、気づけば沖縄で行政職員～現役行政職員に聞く、越境転職のセオリー～

本記事は一般社団法人官民共創未来コンソーシアムの鈴木圭三氏による寄稿記事です。鈴木氏には「越境転職について意識すべきこと」について書いていただきました。 転職市場のキーワード「越境」 ...

教育現場の学習におけるAI活用の有用性 人間とAI、学習をよりサポートできるのはどちらか、各過程で検証！AI活用で成績向上を実現するためには？

学校や塾など、教育機関を中心に記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」を提供するモノグサ株式会社（以下、モノグサ）。 教育現場において、児童・生徒の成績向上をより効果的にサポ...

“採用後”を見据えたマッチングで企業と人材のミスマッチを防ぐ。優秀なフリーランス・複業人材の活用をサポートする「SOKUDAN」

本記事はCAMELORS株式会社の代表取締役社長 田根 靖之氏による寄稿記事です。「フリーランスの課題と有効的な活用例」について書いていただきました。 企業が抱える「業務委託」の「プロ人材...

EC事業の売り上げアップに貢献する、後払い決済サービス「BNPL」。日本と海外の「BNPL」の違いとは？

※本記事は、かっこ株式会社のシステム開発部門管掌CPOである岡田知嗣氏に、日本と海外の「BNPL」違いについてご寄稿いただいたものです。 BNPL＝Buy Now Pay Laterという...

調子は良いのに仕事が上手くいかない…。Smart相談室CEOが語る、コーチングのススメ。コーチングを受ける際のポイントとは？

変化し続ける社会環境に対応するために自らを成長させ、より良く変化する必要を日々、感じている方は多いのではないでしょうか。 そんな中で、どのようなことを実践すると目標にたどり着けるのかをプロ...

COBOLをご存じですか？~社会基盤のアトラスのいまとこれから~

こんにちは。東京システムハウス株式会社の比毛寛之（ひもうひろゆき）と申します。 私の仕事は、レガシーマイグレーション屋さんです。本日ご紹介する「COBOL」で構築されたITシステムを、レ...