人事部門を企業の“競争優位の源泉”にするための3つのアクション
人事部門は、企業の資本となる「人材」を扱う重要なポジションです。しかし、「人事部門は事務管理を行うような裏方」と考える人が少なくなく、人事部門への評価は辛口気味だといいます。 どのようにす...
# 寄稿
【第3回】コロナ流行から3年弱……。看護師が語る「当事者意識」の薄れ
コロナ流行から3年弱……。 マスクの扱い方、手洗いの仕方などの情報が一般に流通する段階において不本意な形で加工され、情報の受け取り手が都合のいいように解釈を行い、結果として必要な情報が伝わ...
【第2回】病院が救急隊の要請を断る理由はコロナだけではない？ 看護師が語る、医療崩壊の背景
新型コロナの第7波の時期は「救急車の受け入れができない」という病院が多かったといいます。なぜ、病院は緊急要請に対応できなかったのでしょうか。 民間病院で救急外来の看護師を務めるくまさんR....
【第1回】コロナ第7波のとき、医療は壊れた。現場が感じる“社会との隔たり”とは？
2022年7月から9月までは「コロナ第7波」と呼ばれています。この時期には、人員不足により救急車受け入れを含めた救急診療を停止する病院が多数存在しており、全国の救急外来が機能不全に陥っていたとい...
文章生成AIモデル「GPT-3」が与えた“ゼロショット”の衝撃
Webサイト制作において、ターゲットに合わせた訴求文を作ったり、掲載場所に応じて文章の長さを変えたりする「テキスト作成」は、簡単なようで時間や労力がかかるものです。 そんな中、注目されてい...
事例から見るオンライン広告全盛の時代にオフライン広告を出す意味とは
2021年の総広告費は6兆7998億円（前年比110.4％、電通「2021年日本の広告費」より）と、前年から継続して新型コロナウイルス流行の影響は受けたものの、東京2020オリンピック・パラリン...
各社が出す「住みやすさのランキング」はなぜ結果がバラバラ？ 実はこんなに違う調査方法
コロナ禍におけるリモートワークの浸透により、必ずしも会社の近隣に住む必要性がなくなった人が増え、都心・近郊・準近郊・郊外と住む場所の選択肢も広がりました。 そんな環境の中で「もっと安い場所...
外国人エンジニアのチームを日本企業がどう作るか？ 3つのステップを解説
エンジニア不足やリモートでの開発環境の浸透を背景に、居住地に縛られず開発組織をグローバル化している動きが増えています。 一方で、言語や文化の違いなどから、着目はしているがなかなか前に進める...
日本を代表する文化として、国内のみならず国外にも広がりを見せている「漫画」。いまや漫画はエンターテイメントとしてだけではなく広告表現としても活用されており、コロナ後は社員教育に用いられています。...
キャリア教育が広がらない3つの理由 そもそも若者が必要としていない？
終身雇用・年功序列が崩壊し、自らキャリアを切り開いていくことが必要とされている現在の日本。キャリアを教育する「キャリア教育」の必要性が叫ばれているものの、いまだに普及していない状況だといいます。...