複業人材が地方自治体のヒーローに！ DXや広報分野で民間の知見を求める自治体が多いワケとは？
2018年に厚生労働省がモデル就業規則を改訂したことや、コロナ禍をきっかけとしたリモートワークの浸透により、複業を解禁する企業や複業を検討している個人が増加しています。 最近では、厚生労働...
# 働き方
ソフトウェアエンジニアに人気ない日本 ハード強くともIoTに対応できず
あらゆるモノのデータをインターネットに接続する技術「IoT」。IoT化に伴い、多くの企業がデータを活用するためにソフトウェアを扱える人材、つまりソフトウェアエンジニアを求めています。 しか...
大企業がテレワーク（リモートワーク）を導入する上でどんな障壁があるのでしょうか。テレワーク・テクノロジーズ株式会社代表取締役CEOの荒木賢二郎氏に大企業がテレワークを導入する上でぶつかる5つの壁...
カフェテーブルが流行？オフィス家具サブスク担当者に聞くコロナ後のオフィストレンド
コロナ禍で働き方や働く場所の選択肢が増えたことで、執務中心だったオフィスの役割も変化しています。コロナ後に求められるオフィス家具とはどのようなものか、家具・家電のサブスクリプションサービス「CL...
引退前でも仕事を探すべき？アスリートのキャリア問題をマイナビに聞く
アスリートのなかには、スポーツだけに打ち込んできた経験から「ほかの仕事はできないのでは」と悩む人もいるといいます。 株式会社マイナビ「アスリートキャリア」事業部の木村雅人氏によると、スポー...
2022年に行われた「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行規則（薬機法）」に関する改正。今後は、薬剤師の在宅勤務が可能となります。 医師の私とエンジニアの上野...
未だ平日の日中に電話・メールでしか顧客対応していないというECサイトは珍しくありません。ECの顧客対応はどのようにデジタル化していくべきなのでしょうか？株式会社ライフェックスの高井真吾氏にご寄稿...
「営業」フリーランスはコロナ前の約3倍に 副業2.0の時代とは？
ランサーズでの「営業」カテゴリーの発注がコロナ前の173%増となっているように、フリーランス市場がコロナ後、さらに多様化しています。ランサーズ株式会社の曽根 秀晶氏に、コロナ後のフリーランス市場...
「とにかく頼りなかったバイト時代」こなした量ほど自信に…新卒2年目が"カッコいい"を目指して進む道
仕事であまり成果が上がらないときに、自分の能力不足に不安を感じるビジネスパーソンも多いのではないでしょうか？ 株式会社SHIFTの新卒2年目・田中健将さんは（24）は、自分のことを「能力も...
今年は「大・人材難」 幹部・ミドル転職の大チャンスでどう動くべき？ 追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第一回】
株式会社 経営者JPは、経営層・幹部層に特化した人材コンサルティング、エグゼクティブサーチ、エグゼクティブプラットフォーム事業を展開しています。 これまで、経営者・エグゼクティブのキャリア...