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エグゼクティブ採用の成功確率を抜本的に向上させる3つの対策／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第二回】

株式会社 経営者JPは、経営層・幹部層に特化した人材コンサルティング、エグゼクティブサーチ、エグゼクティブプラットフォーム事業を展開しています。 「追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから...

採用の鍵は報酬だけでなく「パーパス」。地方企業に求められる“採用力”とは？

首都圏企業には「採用力が秀でた企業」が多く、競争率が高いといいます。一方、地方で採用力が備わっている企業は少なく、競争率が低いため首都圏企業よりも採用しやすいようです。 しかし、地方の中小...

5分でわかるD2C企業のための「レベニュー・ベースド・ファイナンス(RBF)」

スタートアップが資金調達する場合、どのような手段を使うでしょうか。VC（ベンチャーキャピタル）による調達？もしくは、銀行からの借入？ 今回取り上げるのは、そのいずれでもありません。株式と借...

「モヤモヤ」レベルの従業員のメンタル不調、会社が取り組む限界をどう超える？

日本では数十年レベルで精神疾患患者が増加しており、多くの企業が産業医と契約してメンタル不調者の面談を依頼する、従業員の相談の場を設けるといった施策を実施しています。 しかし、従業員の中には...

「車買えぬ日本」を生き抜く秘策。過熱する車のサブスクリプション市場と次の一手

新型コロナウイルス感染拡大の影響などによる新車の納車遅れで、中古車市場に顧客が殺到し、中古車価格が高騰。自動車を買えなくて困っている人たちがいる。そのようなニュースを目にした方も多いでしょう。 ...