by tsuda 突然会社を休まなければいけないとき、まずは会社への連絡が必要です。その際にはどのようなことを話せばよいのでしょうか？同僚や上司がなるべく迷惑をこうむらない...
# 引き継ぎ
業務の引き継ぎをしてもらった人へお礼のメールを送るときのポイント
by nekonomania 仕事をするにあたり、引き継ぎというのはとても重要な業務の一つです。転勤や他部署への異動の際には必ず作成しなければならないものですが、その様な事...
by bortescristian ビジネスシーンにおいて、新入社員に業務を引き継がなければならない時も出てきます。会社や職場に慣れることで精一杯の新入社員に具体的な仕事を...
分かりやすい文章を作成する、あるいは後で依頼者に上手く説明できるよう書類をまとめるためには、いくつか知っておくべき方法があります。それらを元に作成した文章や書...
引き継ぎ作業が苦手だと思っている人が押さえておきたい2つのポイント
by kakutani 仕事の引き継ぎが苦手と感じている人は多いと思います。自分の仕事をこなしながら、後任者に仕事の引き継ぎをしなければならないのですから、「得意」という人...
新入社員に業務の引き継ぎを行うときの計画書で気をつけたいこと
by kenteegardin 新入社員に対しての業務の引き継ぎに際して、事前に計画書を作る作業がある企業も多いようです。しっかりした計画書を作り、実際の引き継ぎもスムーズ...
先輩から受け継いで、自分のものにした作業もいつしか後輩へと引き継ぐときがやって来ます。同じ作業ばかりではなく、多様な業務に当たることがあなたの成長に繋がるのだと信じて前向きに過ご...
１．業務の洗い出しとひな形の確認 はじめに、受け持っている全ての業務の洗い出しをします。あらかじめ社内の業務分掌表などで定められている時は、それに従って洗い出しをしていくこ...
春が近づくと組織の体系も変わり、様々な面で新しい組織になっていくことでしょう。突然の異動宣告に戸惑うこともあるかと思いますが、そんな間も無く必要となってくるのが、業務の引継ぎです...
技術職の引き継ぎの際は、資料は概要版と詳細版を分け、概要版を出来るだけ多くの人の前でプレゼンすることが重要となります。 概要版は目次的な意味を強く持たせ、詳細...
引継ぎ時の業務の教え方は、普通に指導するよりも難しいものです。 何故なら、元の業務の担当者が付きっ切りで業務を教えることができないからです。部署が変わる、転勤する、転職するなど様...
by an.yonghua 仕事の引継ぎには優先順位が必ずあります。たとえば半年先に予定されている会議やレセプションというような仕事については、急いで引き継ぐ必要はありませ...
どうやって新入社員へ仕事の引き継ぎを行えばいいか？ —— 3段階に分けて説明する引き継ぎの手順
by sukitamba 新入社員が自分の所属する部署へ配属されることになり、同じタイミングもしくは半年後ぐらいに自分が異動になるということはよくあります。そうでなくても仕...
仕事の引き継ぎを失敗させない方法【2種類の資料と注意ポイント】
by refeia 仕事の種類にもよると思いますが、後任者へ自分が受け持っていた仕事の全てをきれいに引き継ぐというのは、かなり難易度の高い業務と言っていいでしょう。そのため...
by masuidrive76 未経験の仕事を引き継ぐとき、「説明された仕事内容をなかなか覚えられない…」というのは、あなたの能力が劣っている訳ではありません。むしろ普通の...