（ページ7）評価 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

by jim.greenhill 　管理職にとって最も重要な仕事の一つが、部下の仕事ぶりや勤務状況を評価する人事考課です。人事考課が適正に行われない会社は、社員のモチベーショ...

2014/05/29

by usembassykyiv 　質の高い仕事をするためには客観視することが重要ですが、中には全く客観視できない人も存在します。客観視できない人は、自分のこだわりや思い込み...

2014/05/29

by Kumaravel 　口癖というものは恐ろしいもので、本人が意識しないまま出て来てしまい、治そうにも治すことが難しかったりします。本人にとってもよくないし、周りからの印...

2014/05/29

by Wolfgang Staudt 　周囲の目が気になって思うようなパフォーマンスが発揮できない。そんな悩みを抱えている人は少なくありません。周囲の目が気になるのは、それぞ...

2014/05/28

by semanticwill 　ビジネスでは広い視野を持って行動・思考することが成功への近道の1つです。視野が狭い人は、どうしても過去に縛られすぎてしまったり、一旦決定した...

2014/05/28

by johnnytakespictures 　ビジネスマンにとって新しい仕事を自分のものにするためには、その学び方が大変重要になってきます。仕事を学ぶ際の意識の持ち方や、学...

2014/05/28

by daita 　仕事をする上で、洞察力の鋭い人は優秀な人が多いものです。周りから優秀だと認められることと、自分で優秀だと思っていることとは違います。そしてそれが一致してい...

2014/05/26

by mysza831 　仕事に対してポジティブなイメージがないと、取り組む姿勢に影響し、取り組み姿勢がネガティブだと、仕事の成果にも影響します。自分の能力を低く見積もること...

2014/05/25

by www_ukberri_net 　企業の人材育成においては、その取り組みに対しての評価が必要となります。その目的としては、会社がどのような人材を必要としているのかを明確...

2014/05/25

by othree 　一昔前の、学生時代の部活動はとにかく「一に根性、二に根性」だったという人はいませんか。仕事は部活ではありませんから、根性を求められる事はそんなにないかも...

2014/05/24

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