経営者・人事担当者必見。一人一人の適正年収を査定してくれる法人向け「年収査定」の提供がスタート
株式会社キープレイヤーズは、法人向けに過去のデータから適正な年収を提示するサービス『年収査定』を本日8月2日に開始した。 離職の原因は人事評価制度の曖昧さ 「何で○○さんのほうが年収が高い...
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「マーケティング職」に転職する際に持っておくと評価が高くなる3つの資格
by iandeth マーケティングは企業ビジネスの根幹に触れることのできる、やりがいのある職種です。よって、マーケティング職に転職したいと考えている人は多いと思います。しかし...
"頑張りすぎ"って実はダサい!?仕事を頑張りすぎる人の共通点とデメリット
by Zach Dischner 仕事を頑張りすぎる人というのは、どこの職場にもいるものです。やる気溢れるそ...
「仕事の飲み込みが遅いかも…」と思った人へ!大切なのは驕ることなく「基礎」に立ち返ること
by jinkazamah 仕事に対する悩みは、なかなかなくならないものです。特に、新しい仕事を覚えるまでに...
早い人はどこが違うの?仕事内容を簡単に覚えるコツは「記憶ではなく記録に残す」
by seyed mostafa zamani 仕事をしていく中で、同じように教わってもなかなか覚えられずに...
by felipe_gabaldon 社内で評価の高い人、社内で評価の低い人どちらもいると思いますがあなたはどちらですか。人の評価は客観的にできても自分のことはあまり振り返ってみたこと...
同じ職場にいる苦手な上司への対応方法【人間関係をこじらせない2つのテクニック】
by Matt McGee 会社で仕事をする以上、人間関係に関する問題は避けて通れない課題と言えるでしょう。会社におけ...
人生は短距離走ではなくマラソンだ!仕事の覚えが早い同期と自分を比べても焦らない方法
by procsilas 何事にも要領がいい人がいて、そういう人は仕事を覚えるのも早かったりします。初めて社会に出た新入社員などの場合、そういう仕事を覚えるのが早い同期がいると焦ってし...
【2つのケースから考える】残業が多くなってしまう原因とその解消法
残業ゼロでその日のすべての予定、すべての担当業務を完結するのが理想です。しかし、さまざまな事情で、時に残業する必要は出てくるでしょう。それはやむをえないことですし、残業経験が後のキャリアアッ...
「人間観察力」の自己PRは低評価のもと? 面接で「観察力」をアピールする際のテクニック
面接の自己PRで「観察力」をアピールしたいという人もいるだろう。 「観察力」があることをうまく自己PRできれば、しっかり自分の強みを面接担当者に伝えることができる。 しかし、「観察力」と...