アダストリアと大妻女子大の学生がコラボ、“衣服ロス”改善へZ世代が「ずっと着たいもの」を共同開発
アダストリアが展開するブランド「Heather」と「HAKUTORIKO」は、大妻女子大学・吉井健教授のゼミ（ファッションビジネス研究室）の学生がSDGsを意識して立ち上げたファッションブランド...
# Z世代
「留学意向なし」の若者は半数超に 留学経験者は10％未満、背景に経済面や語学力か
若者マーケティング機関「SHIBUYA109 lab.」（SHIBUYA109エンタテイメント運営）は15～24歳のZ世代を対象に「海外に対する意識調査」を実施。海外留学の意向がない若者は57....
オーダーメイド型育成のやり方とは？ Z世代のマネジメントの成功の秘訣（後編）
Z世代のマネジメントを成功させるためには、「オーダーメイド型育成」が必要だといいます。オーダーメイド型育成とは、個々人の価値観を尊重し続ける姿勢と同義だといいます。 自分なりの意思や想いを...
「従来のマネジメントのやり方が効かない」Z世代のマネジメントの成功の秘訣（前編）
「モチベーションアップのために、どのようなアプローチが効果的なのかがわからない」 「我々の世代の考え方と異なり、従来のマネジメントのやり方が効かなくなってきたように感じる」 これは、管理...
Z世代がビジネスプランのアイデアを競う！『Z-SEDAI BUSINESS CONTEST』開催
自分のビジネスプランがどこまで通用するのか、試してみたいというZ世代のビジネスパーソンも多いのではないでしょうか。 株式会社COOONは8月28日（土）・29日（日）の2日間、Z世代のES...
新卒社員が入社後3年以内に転職する理由「入社後のギャップ」「多忙」｜UZUZしらべ
20代に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZは、2019年9月～2020年1月にかけて、就業経験が3年以内の若手...