アフターコロナの働き方「毎日出社」が半数以上！ 出社頻度増加に好意的もフルタイム出勤を望む人は少数【エン・ジャパン調査】
エン・ジャパン株式会社は、総合求人サイト「エン転職」のユーザーを対象に「アフターコロナの働き方」についてアンケートを実施し、7,783人から回答を得ました。 コロナ5類化を契機に、半数以上...
# 新型コロナウイルス
ニューノーマル時代を経てオフィスメイクはどう変わっていく？ 働く女性617人に調査、メンズメイクは多くの女性が肯定的
転職サイト『女の転職type』が、働く女性617人を対象に職場でのメイクの変化についてアンケートを実施しました。働く女性の“お仕事メイク”への意識は、ニューノーマルの時代を経てどう変化しているの...
BtoB営業職、新型コロナ5類移行に“好意的”7割、コミュニケーション円滑化に期待、RevCommが本音調査
新型コロナウイルス感染症の分類が「2類感染症」から季節性インフルエンザなどと同じ「5類感染症」に5月8日から移行することで、コロナ禍以前の生活に少しずつ戻る兆しが見えてきました。 AI搭載...
年間200万人が利用する“受付システム”企業が考える2023年のオフィスDXとは？
コロナ禍では積極的にテレワークを導入する企業が多かったものの、規制緩和などにより勤務スタイルをもとの「出社」に戻す企業が増えてきました。 それに伴い、オフィスでは対面での打ち合わせ機会が増...
【第3回】コロナ流行から3年弱……。看護師が語る「当事者意識」の薄れ
コロナ流行から3年弱……。 マスクの扱い方、手洗いの仕方などの情報が一般に流通する段階において不本意な形で加工され、情報の受け取り手が都合のいいように解釈を行い、結果として必要な情報が伝わ...
【第2回】病院が救急隊の要請を断る理由はコロナだけではない？ 看護師が語る、医療崩壊の背景
新型コロナの第7波の時期は「救急車の受け入れができない」という病院が多かったといいます。なぜ、病院は緊急要請に対応できなかったのでしょうか。 民間病院で救急外来の看護師を務めるくまさんR....
【第1回】コロナ第7波のとき、医療は壊れた。現場が感じる“社会との隔たり”とは？
2022年7月から9月までは「コロナ第7波」と呼ばれています。この時期には、人員不足により救急車受け入れを含めた救急診療を停止する病院が多数存在しており、全国の救急外来が機能不全に陥っていたとい...
日本を代表する文化として、国内のみならず国外にも広がりを見せている「漫画」。いまや漫画はエンターテイメントとしてだけではなく広告表現としても活用されており、コロナ後は社員教育に用いられています。...
周りを気にしすぎない方法ってあるの？『“他人の目”を気にせず動ける人の考え方』9月17日発売
コロナ禍で、“同調圧力”という言葉が取り沙汰されたことは記憶に新しいでしょう。 若手ビジネスパーソンの中にも「何をするにも他人の目が気になって仕方がない」「他人の目を気にせずにいられたらも...
物流に求められている改革ってどんなもの？『最新EC物流の動向と仕組みがよ～くわかる本』発売中
若手ビジネスパーソンの中には、ECショップおよび、その物流に関わる仕事をしている人も多いのではないでしょうか。「EC物流のこと、詳しく知りたいけれど今さら聞けない」「ECショップのオープンを考え...