# チーム
「ペースメーカー型」マネージャーが語る！新人マネージャーが大切にしたいたった１つのこと
会社において、部下や後輩に対するマネジメント方法に困ったことはないだろうか？チームメンバーをマネジメントする際に、どのようにすればいいか分からず悩んだことのある人も多いだろう。 ...
仕事に受け身な社員はこう変える！受動的な社員に伝えるべき３つのこと
by Carsten aus Bonn 職場で厄介なのが、仕事に対して受け身な姿勢の人です。人に言われるまで何もしないので、なかなか生産性を上げることができないのです。そんな人に...
個々の能力だけが重要じゃない！チームで仕事する場合の目的達成率の出し方のコツ
by hm7hm7 チームで仕事を行う際、「達成率を高めたいけど、チームをどうマネジメントすればいいのか…」と悩んだ経験はありませんか？スポーツの世界でも、いくらメンバーの能力が...
【方向性の違いはどこから生まれるのか？】プロジェクトを失敗させないための予防線
by brewbooks 方向性というものはものごとを達成するのに大切な概念です。自分が向いている方向に合わせて体が動くのが自然の動きです。目線は別のところに置き、体は目線...
by wildxplorer 部下の中に、いつも体調が悪そうにしている人はいませんか？体調管理は、社会人なら自分でコントロールするものです。しかし、それができない人には上司...