その性格で損してるかも？消極的な性格を改善するための３つの手法
能力やスキルは平均よりも高いにも関わらず、消極的な思考や性格が原因で仕事上で本来の実力を発揮できていないという方は少なくありません。特にこうした傾向は日本人に多いとされており「あ...
# 人間関係
OJTとは、新人に対して別枠で教育を施すのではなく、実際の仕事を通じ先輩や上司が指導して仕事を覚えさせていくものです。実際の仕事を見せて教育するので、早い理解を得られ新人の教育...
おすすめのクッション「Backjoi」デスクワークでの腰痛を解消してくれる！\
デスクワークは腰痛もちの人にとっては非常につらいものです。腰痛はなかなか治せるものではありません。そのためにクッションを使って腰痛の痛みを軽減して仕事に望みましょう。そこで今回...
仕事では「言葉選び」に要注意！あなたが使った\"その言葉\"は相手に不快感を与えているかも？
by Nomadic Lass 仕事で人と話すときに気を付けたいのが、どのような言葉を使って話すのかという「言葉選び」の問題です。同じ内容を話すにしても、言葉の選び方ひとつ...
組織を取り巻くパートナー！「ステークホルダー」の役割を知る上での正しい意味
by blinkingidiot 「ステークホルダー」という言葉は、まだ日本社会に完全に浸透したとはいえず、日本語に置き換える場合にも直訳が使われています。「ステークホルダ...
仕事は待っているだけじゃいけない！仕事の「指示待ち症候群」を改善するための３つの手法
職場にも気が利く人もいれば、頼まれなければ何もやってくれないような人がいますよね。今回は仕事の指示待ち症候群を改善するための方法についてみていきましょう。 【１】”言...
頑張りすぎはNG！人付き合いが苦手な人が上手に人間関係を築くための4つのコツ
by diloz 人にはそれぞれ個性があります。人と人との関係である以上、好き嫌いはあるでしょう。しかし、職場であれば同僚や会社の人たちと最低限の人付き合いが必要になります...
もう「いい人」からは卒業しよう！簡単な「いい人」のやめ方教えます
by Senza Identità 「あの人は頼みごとをしても嫌な顔をしない」「あの人に任せてしまおう」。そういったことを言われながら、雑務を押し付けられ、自分の仕事に手が...
自分を\"ワンランクアップ\"させるための仕事術！能動的なサポートで「いい人」をアピールする方法
by erwinsoo 仕事において「いい人」というのは、職場内で同僚などから利用され、本人は損を被ることが多いもの。ですから、「いい人」というのは必ずしも褒め言葉ではあり...
【本当に効果あるの？】「メンター制度」を導入する効果を実際の事例から考えてみる
by abrackin 近年、注目を集めている新しい形の人材育成法が「メンター制度」です。メンター制度とは、上司とは別に指導役となる社員を配置して、新人教育を行う社員教育制...