# 報奨制度

個人業績による報奨制度は大間違い？結果が出る組織づくりの秘訣は「与える文化」の大切さだった！

　以前紹介したペンシルバニア大学ウォートン校の経営学、心理学教授のアダム・グラント氏はベストセラー著者でもある。　そのベス...