パーソルダイバースが「障害者雇用方針の変化と展望に関する調査」を実施 法定雇用率の達成状況やDEIとの連動は?
総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルダイバース株式会社(以下、パーソルダイバース)は、企業の障害者雇用担当者に対し「障害者雇用方針の変化と展望に関する調査...
パーソルダイバースが「障害者雇用方針の変化と展望に関する調査」を実施 法定雇用率の達成状況やDEIとの連動は?
総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルダイバース株式会社(以下、パーソルダイバース)は、企業の障害者雇用担当者に対し「障害者雇用方針の変化と展望に関する調査...
リモートで働けるカフェ? 外出困難者の新たな働き方「分身ロボットカフェDAWN ver.β」
「分身ロボットカフェDAWN ver.β(ドーン バージョンベータ)」は、外出が困難な人々が分身ロボット「OriHime(オリヒメ)」を遠隔操作して働くという実験的なカフェです。 重度の肢...
多様性を体感する「トラハブ」プログラム開始 産経新聞社とRidgelinezの共同企画
株式会社産経新聞社とRidgelinez株式会社は、企業の多様性、公平性、包括性(DEI)推進の課題解決を目指すプログラム「DEI Transformation HUB」、通称「トラハブ」を開始...
手話挨拶・筆談OKをマークで表示 ファミリーマート新宿スポーツセンター店でトライアルを実施
コンビニエンスストア大手のファミリーマートが、「手話で挨拶ができる」「筆談ができる」というストアスタッフの「対応スキル」がひと目でわかるマークを作成。 ファミリーマート・新宿スポーツセンタ...
サブカルに特化した就労支援とは? 障がいのある人の「好き」を仕事に……‟推し活”ショップも開業
社会のグローバル化などを受けて、日本でもさまざまな価値観を認め、多様な働き方を尊重しようと変革が進もうとしています。また、障がい者雇用についても、1つひとつの課題を解決しながら、その間口を広げて...
日本最大のLGBT就活イベント「ジョブレインボーしごとEXPO2023」 ダイバーシティ推進企業とのマッチング創出を目指す【JobRainbow】
LGBT求人サイト「JobRainbow」を運営する株式会社JobRainbowは、2023年11月18日(土)、新宿LUMINE 0にて日本最大というダイバーシティ推進企業の合同採用イベント「...
ソフトバンクが推進する多様な働き方のインクルージョン、「ショートタイムワーク」とは
社会のグローバル化や、価値観の多様化、少子化による人口減少によりビジネスにおいてもダイバーシティ(多様性)に対応し、働く人の特性を生かす企業活動が注目を集めています。 旧来の雇用スタイルを...
届ければ伝わる!LGBTQ+当事者の「声」を集める『Indeed Rainbow Voice 2022』始動
毎月6月に全国各地でLGBTQ+の権利について啓発を促すための「プライド月間」。すでにご存じの人も多いのではないでしょうか? Indeed Japan株式会社は、この「プライド月間」に向け...
6月はプライド月間!『Indeed Rainbow Voice 2021』スタート、仕事に関する"声"募集中
「もっと自分の個性や強みを活かして働きたい」「就職活動で自身のセクシャリティをどこまで話せばいいかわからない」こんな風に、自分にしか分からない働きづらさや職場での違和感を、心の中に溜め込んでしま...
ミレニアル世代の飛躍を後押しするためのアワード「BEYOND MILLENNIALS」参加者応募受付中
コロナ禍で先行き不透明な中、ビジネスパーソンのモヤモヤを払拭してくれそうなイベントが行われる。 株式会社メディアジーンが運営する経済メディア「Business Insider Japan」...