データを人事の意思決定に生かすには？サイバーエージェントやソフトバンクの人事戦略担当者が登壇するセミナーが開催
従業員と組織の状態を把握するためのシステム「Geppo（ゲッポウ）」を運営する株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーは2月26日、東京・渋谷で「人事データ分析をもっと身近なものに〜データを使っ...
# 組織
DX時代に必要なファクターとは？ 日経電子版ビジネスフォーラム「価値創造時代の新・経営戦略とは？」が開催
日本経済新聞社は12月19日（木）に、東京・大手町フィナンシャルシティ カンファレンスセンターで、日経電子版ビジネスフォーラム「価値創造時代の新・経営戦略とは？」を開く。 企業の経営者層らが対象...
スマホを活用して従業員のストレスを測定し、組織運営に活かすサービス「ANBAI」の販売が開始
ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社は、企業の生産性向上をサポートするサービス「ANBAI（アンバイ）」の販売店契約を...
上司の常識「マイクロマネジメント」とは？部下と組織を壊すマイクロマネジメントの特徴と対処法
「上司の過干渉にはもううんざり」「部下の小さなミスが気になってしょうがない」——部下、管理職それぞれの不満の原因は“マイ...
リーダーシップとは“信頼”である：経営学の巨人・ドラッカーに学ぶ「リーダーシップの定義」
経営学の巨人ともいわれる「ピーター・ドラッカー」。 100年以上も前に生まれたドラッカーは「現代経営学」「マネジメント」を発明。彼の経営論やリーダーシップ論は、今でも多くのビジネスパーソンた...
by on1stsite. 個人で動く業務より、チームやプロジェクト単位で動くことが多いのが会社で行う仕事の特徴だと思います。組織として結果を残すためには、どのようなことをすればいいの...
by [cipher] 転職活動をする際にポイントの1つとなるのが、前職の勤続年数。前職の勤続年数が短すぎることが、転職にとってマイナスになることを実感している人も少なくないのではないでしょ...
仕事仲間との「チームワーク」を向上させるために意識すべき3つのコト
仕事を完遂し成果を上げるためには、高いチームワークが必要不可欠。 1人の仕事がうまくいったとしても、チーム全体で成果を上げることができなければ、個人的なキャリアアップも難しくなるものだ。 ...
【役割分担表の作成方法】テンプレートがない場合の使い方まで徹底解説！
複数の人間で一つの仕事を担当する場合、業務効率の改善に役立つのが役割分担表。 役割分担表を利用してメンバーそれぞれに役割...
by woodleywonderworks チームマネジメントをする立場の人が果たすべき役割として、自分のいる組織を活性化するということが挙げられます。 組織を鼓舞し、目標を達成する...
個人業績による報奨制度は大間違い？結果が出る組織づくりの秘訣は「与える文化」の大切さだった！
以前紹介したペンシルバニア大学ウォートン校の経営学、心理学教授のアダム・グラント氏はベストセラー著者でもある。 そのベス...
【求心力を身につける方法】チームリーダーが組織の成果を2倍以上に引き上げるテクニック
ビジネスシーンにおける求心力とは、他人を引きつけ、その人を中心に仕事を進めていく力のこと。 求心力は、リーダーに必要な能力の一つとして上げられることも多い。 求心力を身につけると部下からの...