# 採用

相手がいない時に１人でやる面接の練習で押さえておきたいポイント

　面接の練習をしたいけど相手がいない、一人で練習したいがどうしたらいいのか分からないという場合もあるでしょう。面接官役がいれば色々聞くこともできますが、一人だと面接の練習をするのは...

企業における新卒採用の悩みとその解決方法

by Takashi(aes256) 　新卒採用の担当者は共通の悩みを抱きがちです。どのような新卒を採用していけばよいのか、または本当にこの学生を採用しても良いのかと悩むこと...

[給料は質問したら失礼か？]面接で聞いてはいけない質問とその理由

　就職を希望する企業での面接では、いろいろと聞きたいことがあると思います。企業の社風・仕事の内容・給与関係・福利厚生など、入社してから「こんなはずではなかった」と後悔するより、先に...

企業が新卒採用に「Facebook」を活用することで得られるメリット

　企業の多くが、現在就職活動をしている学生をターゲットに人材の確保を行おうとしていると思います。中には優秀な学生を得ようと、大学4年生にもなっていない学生を採用しているところもある...

面接結果の連絡が遅い時の「問い合わせ方」として知っておきたい3つのポイント

by *嘟嘟嘟* 　転職活動期間は新たな仕事との出会いや、今までの自分の人生を振り返ることのできる貴重な時間でもあります。しかし、働いていない期間が長くなるにつれて不安が増し...

面接で「御社」という言葉を使うときに気をつけたいポイント\

by Ed Yourdon 　企業の就職面接では、受験する会社を「御社」という言葉で表現するのが常識とされています。一般的には話し言葉では「御社」、書き言葉では「貴社」を使...

「面接結果の連絡が遅れる…」と判断した時に採用担当者が取るべき対応

by Simon & His Camera 　企業の採用担当者の多くは面接時に「○日までに、結果をお知らせできると思います」と約束します。しかし思いのほか選考が難航し...

企業の採用担当者にメールや郵便を送るときの宛名の書き方

by spinster cardigan 　転職や就職活動をしている中で、手紙やメールのやりとりの回数は増えていくと思います。しっかりとした言葉遣いを利用することで、誠実な態...

面接結果を文書で送る場合の文面例 —— 採用内定および不採用通知

by spinster cardigan 　企業が採用面接をした後、その結果を通知する際の文面について「採用内定」と「不採用」それぞれの文面例を紹介します。採用内定しても正式...

新卒採用の時に企業が大学の成績を判断基準に入れない理由

　新卒採用が本格化する時期になると、就活生はエントリーシートや面接の準備をするために慌ただしく動き始めます。それと同時に、企業の採用担当者も忙しい時期を迎えます。 ...