by refeia KPIは「Key Performance Indicator」の略称で、日本語では「重要業績評価指標」と訳されています。この言葉は、ある企業や組織で設定...
by refeia KPIは「Key Performance Indicator」の略称で、日本語では「重要業績評価指標」と訳されています。この言葉は、ある企業や組織で設定...
新しい環境や人間関係で自己紹介するとき、目標やキャッチフレーズを一言添えてみませんか。あなたの個性が印象に残ると、広く覚えてもらいやすくなります。また自分が口に出すことと周りの認...
魅力的な人材へ!将来の目標について面接で質問された時の答え方
by PhoTones_TAKUMA 就職の際、面接は絶対に通らなければならない関門です。面接は自分自身を直接アピール出来る場でもあり、自分自身が本当にこの会社で働きたいの...
決めた目標を必ず達成するために覚えておきたいチェックシートの作り方と使い方
目標を立てることは簡単なものの、達成するのは難しいと考えていませんか?モチベーションを常に高い状態に維持するのはなかなか難しいことです。それを難しいと感じてしまうポイントは人それ...
「目標」を言葉に出して唱えることで得られるメリット【これを実践してデキるビジネスマンに】\
by Ed Yourdon 「どうしても達成したい!」と思う目標はあるでしょう。具体的な営業成績の数字から、朝型の生活に変えたいという生活習慣に至るまで、日々、大小様々な...
組織の目的達成に必要な「ヒト」と「モノ」のマネジメント・アプローチとは?
by midorisyu 「組織で大切なことはマネジメントだ」ということを、言われている人も多いかもしれません。そもそもマネジメントとは、何なのでしょうか? ...
マネジメントをする際にまず重要なのが、目標を伝えることです。目標がきちんと共有されなければチームの統制は取れなくなり、結果を残せません。では、マネジメントをする立場の人は目標を共...
目標を低く設定してもしっかりと結果を残し成長していくための方法
目標というとどうしても高い理想を思い浮かべてしまい、よく考えるとあまり現実的ではないという人は少なくありません。実現可能性が見えるからこそ、目標に向かって努力しよ...
目標をメンバーに周知させチームの方針として掲げるようにする方法
目標をチームの方針として掲げることは大切ですが、メンバーへ周知させるのは案外難しいものです。一般的には、目標を朝礼で伝えることが多く採用されている手法だと思いますが、実際は1回朝...
by Armando Maynez 新入社員でも目標は大事です。入社したばかりの頃は、目の前の仕事をこなすことで精一杯でしょう。引越しなどに伴う環境の変化によるストレスと相...