【上司の怒りを最小限に止める】ミスを起こしてしまった際の報告書の書き方
ミスに関する報告書を上司に提出する際に、その書き方について注意すべき点がいくつかあります。では、どのような点に気をつけて作成すれば良いのでしょうか?ここでは、報告書の書...
【上司の怒りを最小限に止める】ミスを起こしてしまった際の報告書の書き方
ミスに関する報告書を上司に提出する際に、その書き方について注意すべき点がいくつかあります。では、どのような点に気をつけて作成すれば良いのでしょうか?ここでは、報告書の書...
あなたの評価を挽回するチャンス!上司に対して自分のミスを謝る方法
ビジネスパーソンなら誰もが、一度は仕事上のミスを犯したことがあるでしょう。ミスが起きてしまったら、まずあなたが取るべき行動は、上司に自分のミスを謝ることです。しかし、...
仕事上のミスは起こさないことがベストですが、現実問題として、人間誰しもミスをすることはあります。ミスが万一起きてしまった場合、次の3点を確実に実行しましょう。...
どんなビジネスパーソンも、ミスをすることはあります。たとえ社長であっても、部長であっても程度の差はあれ、ミスをする可能性は誰でもあります。それでは、あなたの上司...
仕事をしている中で、上司のミスに気づく事があると思います。そんな時はどのように上司に伝えるか悩むのではないでしょうか。あなたより仕事ができ、あなたより実績もあげている上司ですが、...
皆様の中には必ずと言って良いほど上司がいるかと思います。その上司は目指すべき上司だと感じる人から、こんな上司にはなりたくないなと思えるような上司までいます。 ...
上司のミスを部下が上手くフォローする時に押さえておきたいポイント
会社に勤めている人でしたら、間違いなく上司はいるでしょう。中には難しそうな仕事をサクッと片付けてしまったり、常に成果を出し続ける上司もいると思います。 ただ、...
日本はうつ病といった精神障害を陥る人が多いです。2008年にはうつ病患者が100万人以上を越えました。誰しもがうつ病に成る可能性があります。「部下の様子が可笑しい...