「悩んでいる」ということ自体を評価する!仕事がうまくいかない…と悩んでいる部下にかけるべき言葉
by friendofdurutti チームリーダーやセクションの責任者にとって、メンバーや部下の悩みへの対応は重要な仕事の一つです。メンバーや部下から悩みを打ち明けられた...
「悩んでいる」ということ自体を評価する!仕事がうまくいかない…と悩んでいる部下にかけるべき言葉
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憧れの上司で居続けること!部下が前向きな考え方で仕事に取り組むために上司がすべきコト
by _Pek_ 仕事をしていく上で、上司と部下が良い関係を築くのはなかなか難しいことです。上司というだけで煙たがられたり、敬遠されてしまうこともあるでしょう。それでも、部...
書類の作成が遅い部下を上司が指摘をする際に意識しておきたい3つのポイント
by emdot 書類の作成は、チームで仕事を能率的に進めていく上で欠かせません。一人だけで仕事をするのであれば、自分が理解できる記録を作れば良いかもしれませんが、チームで...
「明日面接結果の通知がある…」と分かっている場合にしておくべき心の準備
by scarletgreen 就職や転職で面接を受けたとき、その結果通知は誰もが気になるものでしょう。通知の期日が明確に示されているケースであれば、尚更です。その前日はほ...
新入社員が上司からアドバイスをもらったときにしておきたいこと
by muratama 新入社員として会社に入り、気持ちも新たに仕事への期待や意欲に燃えている方も多いのではないでしょうか。 会社に入ると新しい事ばかりで戸惑う事も多いでし...
新入社員から仕事の「不安」を相談された時の対応方法【基本的な対処と好ましくない対処】
by Ed Yourdon 新入社員が自分のセクションに入ってくると、何かと相談を受けるケースが出てくるでしょう。具体的な仕事に関する質問や相談であれば、その対応は難しくな...
新入社員に電話のかけ方をアドバイスする時のポイント【練習と実践で身につける電話対応】
by faungg's photo 新入社員の多くが苦手意識を持ってしまうのが「電話対応」ではないでしょうか?言葉遣いや用件を聞き出すなど不安に感じるポイントは幾つもあるで...
部下のモチベーションを下げることなく、異動希望を確認する方法
会社によって大きく異なりますが、ある時期になりますと社内で異動が起こります。その異動の多くが本社や本部からの通達でしたり、上司から言われての異動等様々なパターンがござい...
【良い関係を築きあげる!】指導をしてくれた上司に対するお礼の仕方
皆様は上司から様々なご指導を受けているかと思います。例えば営業のノウハウを学んだりと仕事の面でしたり、また社内で良好な関係を構築していたり自身を気にかけてくれるような人間性...
部下を自分の思ったように育成させるために取るべきコーチングの手法
ある程度会社勤めをしていますと必ずと言って良いほど部下が貴方の下に来ることがございます。貴方の上司からも部下を育てることがお前の昇進に繋がると言われて躍起になって部下を育成...