部下も納得するような、仕事に対する評価の仕方にはいくつかのポイントがあります。大切なのことは、評価基準がきちんと定まっていて公平感が保たれることです。主観を入れてはいけ...
# 仕事
自分の仕事がどのような職種だとしても、チームで仕事をされる機会の方が多いと思います。チームによるメリットもある反面、チームで仕事をしていると弊害も出てきます。意見が不一致になってチーム全体...
【目標を達成しやすくする！】チーム内の仕事を上手にまとめる方法
チームとして仕事をまとめることはとても大変なことですが、組織としてはとても大切なことです。職場が大きくなればなるほどまとめるということが大変となりますが、企業ですので、...
『チームで仕事をする』ということは、『個人で仕事をする』場合と比べ、人間関係等の面で煩わしい点も多く、敬遠してしまいがちな人もいるでしょう。しかし、チームで仕事をするこ...
仕事の上で大切なものの１つとして「やりがい」というものがあります。このやりがいは、やっている仕事内容や役職などによってそれぞれ異なるのでしょうが、このやりがいのためにいまの仕事を...
部下から仕事を奪う上司にならないために気をつけておくべきこと
部下をお持ちになっている方々であれば一度と言わず何度も感じたことがあります。それが仕事のできない部下から仕事を奪うことです。部下の成長の為と例えば新入社員や入社して間もない...
昨今は上司が部下に良い評価をする際、メールや電話等で済ませてしまう上司も少なくありません。私の見解ですが、これはとても残念なことです。正直、評価する場面はそう多くないからで...
リーダーが知っておくと良い、結果の出せるチームになるための仕事の進め方
スポーツチームでもリーダーなりキャプテンの存在は欠かせません。いろいろとリーダーの資質、条件がありますが、端的に言えば「人望、責任感、先見性といざという時に頼れる人」だと私は常日...
上司として部下を見ていると、時折仕事のやり方が間違っていると思いこうした方が良いと言ったような指示を出したり、急な仕事が入った時には皆で協力しなければ解決し無いような時にも...
みなさん の会社にもこちらがお願いしたい仕事があるにも関わらず仕事を拒否する部下がいらっしゃるかと思います。私の部下にもそのような部下がおり、何かと理由を付けて仕事を拒否して...