人材はこう育てろ！企業が社内研修によって得られる３つのメリット
by vl8189 企業が、優秀な人材を育成する目的で実施するのが「社内研修」です。社内研修では業務に必要な知識やスキルを学ぶとともに、業務効率の改善に向けた様々な取り組み...
# 社員
「使えない社員」だと思われないために！ダメな社員に共通する特徴
仕事の人間関係の中で怖いのが、使えない社員だと思われてしまうことではないでしょうか。使えない社員だと一度思われてしまうと、そのレッテルを剥がすためにはかなりの労力が必要でしょう。...
一般的に、昇進すると仕事の責任範囲が大きくなると同時に、成果に対する事業責任も大きくなるのが普通です。これまで部下がいなかったのであれば、今度は部下が配置され、部...
採用活動で必ず聞かれる志望動機。その回答の一つとして「社員の人柄に惹かれたから」というものがあります。このような形で志望動機を書くときに気を付けるべきことは何でしょうか？ ...
星野リゾートに学ぶ、現場のスタッフを主体として作り上げる会社体制
経営難に陥った数々のリゾートを見事に再建し続けている星野リゾート。星野リゾートのその功績の裏には、現場のスタッフを主体としたリゾートの作り方があるのです。そこで今回は、...