「博士=稼げない」はもう終わり!理系採用支援のLabBaseが博士人材への支援拡充
研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる採用サービス『LabBase(ラボベース)』を提供している株式会社POLは、博士号を持つ人材への支援を拡充していくことを発表した。 博士後期課程に進...
「博士=稼げない」はもう終わり!理系採用支援のLabBaseが博士人材への支援拡充
研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる採用サービス『LabBase(ラボベース)』を提供している株式会社POLは、博士号を持つ人材への支援を拡充していくことを発表した。 博士後期課程に進...
ADK「スタメン採用」が面白い!社員が学生と一緒に、志願者の強みやアピール方法を考えるサポーターに
大手広告代理店の株式会社ADKホールディングス(ADK)は11月28日から、2021年度の社員募集で「スタメン採用」を開始した。 「スタメン採用」とは、選考を通じて応募者の「社会で活かせる自分...
優秀な人材を逃すな。内定者向け福利厚生サービス「内定者えらべる俱楽部」が登場─JTBベネフィット
JTB グループで会員制福利厚生サービスを提供する株式会社 JTB ベネフィットは10月1日(火)から、採用内定者を対象とした「内定者えらべる倶楽部」を始める。 優秀な内定者を逃さないために 働...
新社会人の2人に1人が、入社前の会社イメージと「ギャップ有り」。ギャップの1位は「残業の多さ」という結果に
株式会社マクロミルが「新社会人」をテーマにしたアンケートを実施。職場環境の実態や人間関係、今後のキャリアに対する意識などについて幅広く聴取した結果を公開した。 4月入社の新社会人から本音をリサー...
新卒入社社員は理想と現実のギャップに悩んでいた!仕事にやりがいを感じられない人が多数
株式会社アーキ・ジャパンは、全国の20~30代の男女を対象に「理想の仕事に関するアンケート」を実施し、その調査結果を発表した。 6割強が新人時代に理想と現実のギャップで悩んでいた! 「新人時...
新卒社員が爆速で成長するには?設立4年で上場を果たしたand factory社長と新卒社員が対談
and factory株式会社は、初の新卒採用を実施し、2019年4月1日に新卒第1号社員が入社した。初の新卒入社を記念し...
採用面接って、意外とどんな質問が来るか分からないですよね。そこで今回は、採用面接で聞かれることの多い王道の質問から、ちょっと予想外といった質問を集めてみました。 王道の質問例(新卒...
短所「せっかち」を効果的に伝える!面接で短所を聞かれた際の適切な回答例
就職・転職の面接で必ず聞かれる「志望動機、長所、短所」。面接で答える中でも、とくに回答に困るのが“短所”だ。 自分の短所がいくつかあっても、短所をありのまま話すと面接で落とされてしまうのでは...
会社の歓迎会で面白い自己紹介をするためには?「2つのおすすめ」と「1つのNG」
4月に行われる新入社員が主役の「歓迎会」。 歓迎会では必ず、新入社員に挨拶や自己紹介を求められる。とはいえ、新入社員の入社当日に配属部署の歓迎会を行うことは少ないだろう。 そこで今回は「配...