【新卒向け】1カ月でデジタルマーケケティングの基礎を学ぶスマホアプリ研修、期間限定で無料利用可能
株式会社シンクロは、デジタルマーケティング学習アプリ「コラーニング」を新卒社会人が無料で利用できるプロジェクトをスタートした。申し込みは4月14日（火）までの期間限定となる。 業界、職種問...
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新卒社員が入社後3年以内に転職する理由「入社後のギャップ」「多忙」｜UZUZしらべ
20代に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZは、2019年9月～2020年1月にかけて、就業経験が3年以内の若手...
合格したチームは全員に内定 3人1組で採用試験を受ける「ワンチーム採用」をショーケースが発表
Webマーケティングやオウンドメディアの事業を行う株式会社ショーケースは1月29日から、同社の新卒採用選考会に3人1チームでエントリーする採用方式「ワンチーム採用」の先行受付を始めた。 部活・...
自社に合う学生だけに面談を申し込む“攻め”の新卒マッチングナビサイト「ゲキナビ」がリリース
採用コンサルティングや就活イベントの事業を展開する株式会社劇団はこのほど、学年問わず就職活動を実施している大学生と、地方の中小・ベンチャー企業を中心にマッチングさせる逆求人サイト「ゲキナビ」をリ...
6年連続で新卒離職者ゼロ。社員の半数が新卒入社の工務店が実践したコミュニケーション改革とは
注文住宅や新築、デザイン住宅を手掛ける株式会社楓工務店は、1月16日の時点で、6年連続で新卒の離職率0％を達成し続けている...
新卒3人1組ごとに1000万円の軍資金を提供 ボーダレス・ジャパン「新・社会起業家育成プログラム」を始動
ビジネスで社会問題を解決する株式会社ボーダレス・ジャパンは1月15日、社会起業家を目指して入社した新卒を対象とする社会起業家育成プログラム「RISE」を、4月から始めると発表した。 また、その...
注文住宅・新築・デザイン住宅を手掛ける株式会社楓工務店（奈良市）は、従事者の高齢化が進む住宅・建築業界で、2014年から毎年新卒採用を続ける。 2019年12月現在で全社員の半数以上が新卒入社...
公務員採用情報を1カ所にまとめたポータルサイト「ハムなび」が公開
一般社団法人 未来教育推進機構（UMEDAI）は、各官公庁の求人情報をまとめた公務員採用情報ポータル「ハムなび」を公開した。 官公庁が抱える多様な力を持った人材を集めたいという採用の課題を「広報...
「博士＝稼げない」はもう終わり！理系採用支援のLabBaseが博士人材への支援拡充
研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる採用サービス『LabBase（ラボベース）』を提供している株式会社POLは、博士号を持つ人材への支援を拡充していくことを発表した。 博士後期課程に進...
ADK「スタメン採用」が面白い！社員が学生と一緒に、志願者の強みやアピール方法を考えるサポーターに
大手広告代理店の株式会社ADKホールディングス（ADK）は11月28日から、2021年度の社員募集で「スタメン採用」を開始した。 「スタメン採用」とは、選考を通じて応募者の「社会で活かせる自分...
優秀な人材を逃すな。内定者向け福利厚生サービス「内定者えらべる俱楽部」が登場─JTBベネフィット
JTB グループで会員制福利厚生サービスを提供する株式会社 JTB ベネフィットは10月1日（火）から、採用内定者を対象とした「内定者えらべる倶楽部」を始める。 優秀な内定者を逃さないために 働...
ファッション業界を目指す学生は行って損なし！「iDA COLLEGE 2019 SHIBUYA」が開催
ファッション・コスメに特化した人材事業を行っている...
新社会人の2人に1人が、入社前の会社イメージと「ギャップ有り」。ギャップの1位は「残業の多さ」という結果に
株式会社マクロミルが「新社会人」をテーマにしたアンケートを実施。職場環境の実態や人間関係、今後のキャリアに対する意識などについて幅広く聴取した結果を公開した。 4月入社の新社会人から本音をリサー...
新卒入社社員は理想と現実のギャップに悩んでいた！仕事にやりがいを感じられない人が多数
株式会社アーキ・ジャパンは、全国の20~30代の男女を対象に「理想の仕事に関するアンケート」を実施し、その調査結果を発表した。 6割強が新人時代に理想と現実のギャップで悩んでいた！ 「新人時...
新卒社員が爆速で成長するには？設立４年で上場を果たしたand factory社長と新卒社員が対談
and factory株式会社は、初の新卒採用を実施し、2019年4月1日に新卒第1号社員が入社した。初の新卒入社を記念し...